2014企业档案工作总结 工作总结 .doc

2014企业档案工作总结 工作总结 篇一：2014年档案管理工作总结 XX有限公司 2014年档案管理工作总结 在企业管理工作中，档案管理是一项重要的基础性工作，XX公司在档案管理中以“记录成长历史，承载智力成果，沉淀文化价值”为宗旨，认真履行档案管理工作职责。2014年，在集团公司的英明领导和悉 心指导，以及公司全体员工的共同努力下，XX公司有条不紊地开展了档案管理工作，现将公司2014年档案管理工作总结如下： 一、 强化组织机构，确保档案工作顺利开展 1、为进一步建立、健全机制，落实责任，强化组织管理，公司调整了档案工作领导小组，确定了档案工作负责人，明确了职能职责，实现了档案管理工作统一领导、统一管理、统一制度、统一标准。 2、公司现有兼职档案管理人员共5人，人员队伍具备一定的档案管理技能知识及业务水平，能很好地满足公司档案工作需要。 3、2014年度，公司共开展档案业务知识培训活动共两次。通过档案法律知识培训，使公司各部门充分认识到了档案法律法规的重要性，意识到了档案管理工作是企业高速发展不可或缺的环节。各类文件资料的及时、规范归档，为公司留下了历史材料，将成为公司未来发展中，进行诸多决策 的重要依据。 二、 持续进行硬件投入，保障档案工作顺利实施 1、为提高公司档案管理硬件设施水平，公司设立了档案室，实现了档案库房、查阅室、办公室三分开原则。配备了扫描仪1台、除湿机1台、空调1部、装订机1台以及消防器材等硬件设施、设备，便于档案的整理归档。 2、公司档案室现有会计档案605卷、照片档案10张、实物档案6件、党群和行政经营类档案共125件。 三、 推进基础业务建设，全面提升档案管理水平 为使公司档案工作更加规范化，根据五粮液集团档案管理标准和集团有限公司档案管理标准，结合公司实际情况，特对公司档案管理标准进行修订、完善，并不断完善基础业务建设。大力推广综合档案系统录入，以“今日事，今日毕”的理念归档，既能化解年终统一归档的繁杂，也体现了信息化管理给公司带来的便利。目前，本单位保存的档案门类齐全，结构合理，案卷质量符合规范。 经过全公司上下的一致努力，虽然在档案管理工作上取得了一定的成绩，但我们在人员技能、档案系统、培训力度等方面仍存在不足。在以后的工作中，我们将不断总结经验，进一步提高硬件、软件设施，同时加强兼职档案员学习培训，使公司档案工作规范化管理再上新台阶！ XX公司 行政部 2014年12月15日 篇二：2014年档案工作总结2015年主要 2014年档案工作总结2015年主要 工作思路 2014年，档案中心在管委会各级领导及市档案局的关心指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕管委会工作部署，坚持档案工作为区域经济建设服务，为社会发展服务，为人民群众服务，履行档案事业行政管理和档案保管利用两大职能，团结奋进，开拓创新，在档案法制建设、档案资源建设、档案馆基础建设和档案信息化建设等方面保持良好的发展态势，开创了新的工作局面。 一、综合档案馆库房和档案资源建设 1、馆库建设进展顺利。投资兴建的档案馆已经建成搬迁，新馆集档案库房、办公、技术和展览陈列用房等多种功能为一体，基本做到功能齐全、布局合理、设计科学。以档案新馆建设为契机，积极推动档案馆建设，切实解决实际问题。 2、馆藏资源建设取得新成效。档案资源是档案事业赖以生存的基础，是提高档案工作为社会服务水平的根基和前提。据统计，截止2014年12月，档案馆馆藏档案 14万卷。今年档案中心加大了收集工作的力度：接收了文书、会计、城建档案、工商档案、企业职工档案，征集声像档案并参与举办活动。目前，共接收43227余件/卷。 3、档案编研工作有成果。编制了《档案馆指南》、2013年度大事记。同时积极配合天津市地志办、天津市区县地志办、天津市滨海新区地志办的工作，分别提供了2013年保税区部分的撰写工作。 二、档案业务工作和法制建设 1、机关档案工作水平不断提高。为不断提高提高机关档案工作水平，我们坚持二个到位。一是指导服务到位。按照以档案中心为龙头、各部门档案兼职人员档案管理的服务模式，由档案中心牵头，深入到各部门、单位面对面地讲，手把手地教，切实抓好对机关和单位档案管理工作的指导和服务。二是教育培训到位。按照“以干代训，以训代促，边干边学”的工作思路，通过培养各部门档案员现场指导等措施，进一步提高机关档案工作的整体水平；其次，参加了市局举办的2期档案业务培训班。目前，档案中心按照《机关文件材料归档范围和文书档案管理期限规定》要求对机关的归档范围及保管期限进行了重新上报，并根据各部门《文件归档范围和保管期限表》进行审查和修订，使各部门的档案管理更具专业化、系统化，机关档案工作水平大大得到了提高。