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小学运动会决心书3篇 XXXX： 和煦的春风送来花草的清香，灿烂的阳光带来同学们幸福的微笑。在这春光明媚的四月，在举世瞩目的北京奥运会即将召开前夕，我们学校迎来了20XX年春季运动会。现在，操场上锣鼓喧天，彩旗飞扬，运动员们严阵以待，啦啦队们期待着运动场上精彩的瞬间。 在此，我们六六中队特向大会保证： 1）遵守大会纪律，听从大会指挥。 2）英姿焕发，精神饱满。 3）服装整齐，人数到齐。 4）尊重对友，尊重裁判，一切从全局利益出发。 5）积极布置，创班级新特色。这是六年六班的决心，让我们38名师生共同唱响：“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。让我们38名师生共同奋斗，努力做到：“我们小学因拥有六年六班而更加精彩！” XXXXXX 20XX年X月XX日 3运动会参赛决心书 本着公平、公正的原则，友谊第一、比赛第二的精神，为了使比赛得以顺利进行，我校运动队愿作出如下决心： 一、服从赛事活动工作议程安排，遵守赛事活动有关规定。 二、保证尊重裁判，服从裁判的判罚。 三、保证在比赛过程中遵守文明竞赛原则，不辱骂裁判、对手及工作人员，不打架斗殴。场下替补队员不得在比赛中进入场地，在双方有冲突时，保持冷静，不发生过激行为。如有违反，一切将听从仲裁组的裁决。 四、保证比赛顺利举行，不中途退赛、罢赛。若有违反，自动取消参赛资格。 五、保证参赛球员必须是在校就读的学生，如有违反，将取消其参赛资格。 六、本着交流的目的在比赛过程中把参赛队员安全放在第一位，队员参赛安全、意外伤害事故由本队自行负责。 七、如对赛事有任何异议，要在赛后向仲裁组提出申请，保证听从仲裁组的裁决。 XXXXX 20XX年5月4日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工