常州恐龙园一日游.doc

常州恐龙园一日游 啊！终于放假了，我终于可以去常州中华恐龙园玩啦！ 这次旅游很特别，我没有像往常一样跟爸爸妈妈去，而是和刚上初三的姐姐一起去的。 早晨四点半，我和姐姐就起床了，因为六点就出发了。六点零几分，旅行车开动了，我坐的位置就在窗边，我边欣赏着凌晨的景色，边打盹儿，不知不觉就到站了。刚下车，就看见一群人在买一次性雨衣，说是冲浪时要用到，他们知道的可真多，我和姐姐一人买了一件。九点钟，我们进了大门，顺差地图上说的入口入前行走，走了大半个地图也没玩到一样东西，听别人说除了穿越侏罗纪，别的都要到九点半以后才开门呢！我们听到赶紧往那儿跑，因为我们知道，去迟了就玩不到了，游人都知道它是第一个开门的，早就在那里排队了。虽然早料到会排很长的队，但我没想到队伍会有30米那么长，导游说排队要排三小时左右才能玩到，我们才没那耐心等呢，便四处转了起来，打发时间。突然，我眼前一亮，看见了一个特刺激的东西：中间是一个大转盘，最边上有十几只小恐龙，第只背上都有一个座位，W形的轨道下面就是湖水，让人看了就有点儿担心，如果掉下来怎么办？我和姐姐就喜欢玩刺激的东西，很想玩，但是十点才开呢，我和姐姐就又走开了。走着走着，我又看见了“鲁布拉城堡”，我想可能是参观的吧，看一下吧。九点半开，我看了一下表，正好九点半。我们进去后又有很多人跟来了。进去后才知道不是参观的，因为它里面有许多蛋蛋，我和姐姐坐在靠得最近的两个蛋里面。忽然，灯光关了，一片漆黑，脚下吹过阵阵阴风，不会是恐怖系列吧！我心里想着。还真让我猜对了，耳边开始响起“碰、碰”声，我想这里是恐龙园，这声音应该是恐龙走路的声音吧。接着，就听到恐龙咬碎蛋壳的声音，我害怕极了，眼睛紧闭着，不敢发出声音。就这样不知过了多久，灯光亮了，我一下舒服多了。 出来后，我们赶紧往大转盘那跑，跑到那里下好开门。我们是第一批上去的，我和姐姐在一起，害怕时好互相下午一点不到，我和姐姐又开始四处转了起来。姐姐把我拉到一个四面都是石头的房子里排队，我一看，是巨石阵，听说鲁布拉人想当国王时就在这儿决战。这次人少，几分钟后就轮到我们了，刚进去时我还不怎么紧张，但坐上去后我就后悔进来玩了，因为这是在空中转，整个巨石阵就像一台台扇，我们就像是扇叶子。和别的旋转玩具一样，它先是在地上慢慢转，不久就转到了空中，因为转得太快，我的身体 照应。刚上去，我的心就跳得飞快。突然，有一个东西重重的打在我的背上，我扭头一看，啊，原来是用来保护我们的扶手，他把我们紧紧夹住，我们就不会掉下来了。转盘先轻轻地左右摇 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平