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1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 2. 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 3. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些？ (简答 ) 5. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选 ) A岗位 B考核 C培训 D工资 6. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 7. 下列说法不正确的是（）。 (单选 ) A警告的期间为自处分决定之日起6个月 B撤销的期间为自处分决定之日起36个月 C降低岗位等级的期间为自处分决定之日起24个月 D记过的期间为自处分的决定之日起12个月 8. 关于解除处分决定的说法，错误的是（）。 (单选 ) A可以提前解除 B应在一定范围内宣布 C口头解除处分决定书 D应当由处分决定单位决定 9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选 ) A人事计划 B岗位设置 C招聘、聘用 D工资福利、奖惩 10. 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。 (多选 ) A规范事业单位工作人员行为 B提高事业单位专业化公共服务质量、水平 C提高事业单位工作效率 D促进社会事业健康发展 11. （）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 ) A《中华人民共和国公务员法》 B《人民法院奖励暂行规定》 C《检察机关奖励暂行规定》 D《公安机关人民警察奖励条例》 12. 事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。 (判断 ) 正确 错误 13. 一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。 (判断 ) 正确 错误 14. 复核是指事业单位工作人员对其单位作出的涉及本人权益的人事决定不服，向原作出决定的机关提出重新审查的意见和要求。 (判断 ) 正确 错误 15. 投诉和举报是指通过电话进行，也可当面进行。 (判断 ) 正确 错误 1.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。(填空 ) 2.艰苦边远地区主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。(填空 ) 3.事业单位人事争议处理实行和两种制度。(填空 ) 4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？(简答 ) 　　（一）损害国家声誉和利益的； 　　（二）失职渎职的； 　　（三）利用工作之便谋取不正当利益的； 　　（四）挥霍、浪费国家资财的； 　　（五）严重违反职业道德、社会公德的； 　　（六）其他严重违反纪律的。 5.公示拟聘人员名单的内容不包括（）。(单选 ) A拟聘人员家属基本情况 B拟聘人员基本情况 C招聘岗位情况 D招聘单位名称 6.（）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。(单选 ) A岗前培训 B在岗培训 C转岗培训 D专项培训 7.（）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。(单选 ) A遵守政治纪律 B遵守职业道德 C遵守社会公德 D遵纪守法 8.降低岗位等级的受处分期间为（）。(单选 ) A6个月 B12个月 C24个月 D36个月 9.事业单位人事管理原则有（）。(多选 ) A坚持党管干部、党管人才原则 B坚持民主、公开、竞争、择优 C实行分级分类管理的原则 D党的领导原则 10.事业单位工作人员福利制度主要包括（）。(多选 ) A工时制度 B假期制度 C优抚制度 D福利性津贴补贴制度 11.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。(多选 ) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 12.《劳动合同法》更