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水利水电工程施工机械管理存在问题及对策 　　【摘要】水利水电工程施工机械是企业施工建设、生产经营、提升核心竞争力的保障和发展基础，其使用情况与管理水平直接影响到整个工程施工效率，同时也影响到整个施工企业的经济效益与社会效益。当前，我国水利水电工程质量有些不高，影响因素有多方面。因此，本文从水利水电施工机械管理制度，管理人员水平，机械产品质量，机械维修保养制度等方面详细分析了施工管理方面存在的问题，并有针对性地提出了自己的对策。 　　【关键词】施工机械管理；水利水电工程；存在问题；对策 　　一、前言 　　加强水利水电工程施工机械管理是提升施工机械应用价值、创造经济效益的保障。针对市场环境状况、企业发展特征，我们只有制定科学有效的应对策略，建立健全的管理制度，实施规范管理，优化现场核查监督，执行定期维修保养计划，推行达标管理，提升施工机械应用潜能，实现资产与经济管理的全面集成，方能取得显著的经济效益和社会效益，使企业实现全面可持续发展。 　　二、水利水电施工机械管理存在的问题 　　（一）水利水电施工机械管理制度不完善 　　在水利水电工程施工机械管理中，施工企业通常都不同程度存在重使用、轻保养的现象。虽然制定了定人、定机和定岗以及工程施工机械维修保养、配料采购等方面的相关制度，但不完善，没有具体细化和量化。未能将职责明确地落实到每一个人，导致管理制度执行力弱化，甚至某些制度执行效率差或无法执行。不仅影响工程施工进度和质量，也缩短了施工机械使用寿命以及降低使用安全性。若施工机械操作人员和维修人员只注重使用，不按照规程要求对施工机械及时保养和处理出现的小故障，就会导致带病工作的施工机械在后续运行中出现故障。使得施工机械工作效率大打折扣，严重浪费人力、物力和材料费用，增加施工机械维修成本。 　　（二）水利水电施工机械管理人员水平不专业 　　水利水电工程施工机械管理是一项逻辑性强的系统性工作，需要有一定管理水平的人员负责。但在实际水利水电施工机械管理过程中，有些水利水电施工机械管理人员专业水平不高，综合业务能力低。有些施工机械管理人员未接受过专业性技能培训，欠缺对施工机械管理的认识。因此无法管理好施工机械操作人员与维护人员的相关工作，导致有些施工机械操作人员与维修人员因没有掌握正确的施工机械使用方法与维护方法，容易出现操作失误和施工机械设备故障问题。另一方面，相关工作人员安全意识薄弱，对工作不认真，管理人员没有严格按照相关安全规章制度加强安全管理，操作人员缺乏安全流程操作技能，维修人员没有认真做好机械设备的维护工作。 　　（三）水利水电施工机械产品质量不合格 　　由于每台机械设备都是由多种配件构成，因此施工机械设备的质量容易受单个配件质量影响。在施工机械管理过程中很多管理人员没有严格把守进场前机械设备质量关，导致出现一些不合格配件，而这些不合理配件组装到设备后会对设备的正常运作产生一定的影响，情形严重者会损坏设备，进而导致设备无法使用。 　　（四）水利水电施工机械维修保养管理不规范 　　当前很多水利水电施工管理过程中采用定人定机制度，即一个操作人员固定使用一台机械设备。但部分企业没有落实相关施工机械设备维修保养制度，有些操作人员和维护人员没有严格按照规程做好施工机械操作和落实施工机械设备检查与维护工作。这样一来，施工机械设备很容易出现故障，加上没有得到很好的维护，导致其使用寿命大大降低，给企业增加额外的机械设备资本投入。 　　三、提高水利水电施工机械科学管理水平 　　（一）建立完善水利水电施工机械管理制度 　　为了提高水利水电施工机械管理水平，应建立完善水利水电施工机械管理制度。设立施工机械管理小组，明确各个管理人员的职责与分工，实现统一管理与规划施工机械设备使用，建立工作人员的绩效与管理人员的经济利益挂钩制度，充分调动管理人员的工作积极性，增强工作责任感，严格按照管理制度进行有效性管理，提高机械设备的利用效率。建立完善相关管理结构，加强对施工机械设备使用与维护工作的监督与控制，提高管理人员的工作效率。 　　（二）提高水利水电施工机械管理人员业务素质 　　由于水利水电施工机械管理工作的逻辑性比较强，需要系统性管理，对管理人员的整体素质与专业技能要求较高，因此，应提高施工机械管理人员的综合业务素质，加强对其专业管理技能的培训。工程企业在选用管理人员时应从管理水平、专业知识、专业技能与思想素质等方面进行综合性筛选，保证选用一批专业性强、思想觉悟高及专业管理水平高的管理人才。定期加强施工机械管理人员的专业管理知识培训，引进先进的现代管理理念，优化管理人员的综合业务能力。在操作人员与维护人员方面，应加强对机械设备操作人员在机械操作能力与职业道德培训，加强对维护人员综合业务能力与思想道德素质的培训，建立一套