閻良区岗位职责.docVIP

附件一： 主任岗位职责 1、根据劳动保障政策及省、市经办机构工作安排，制定、布置本中心各项目标任务。 2、根据干部管理的有关政策、法规，负责中心的干部管理、政治思想教育、廉政纪律监察及考核工作。 3、负责主持中心会议及政治、业务学习。 4、负责中心基础建设，建立和完善各项规章制度。 5、全面主持中心工作，对各项工作总结、请示、报告文稿进行审定，对基金和经费的拨付、使用进行审查、核批。 6、负责与当地劳动保障、地税、财政等部门联系协调工作。 7、组织调查、了解和收集本中心养老保险工作存在的问题，及时向市处领导反映，并提出处理问题的建议，供领导决策时参考。 8、完成上级交办的其它工作。 附件二： 副主任岗位职责 1、协助主任安排布置中心养老保险各项业务经办工作，并组织落实、监督检查。 2、负责分管业务科各项目标任务的完成，审批企业补缴计划及各项业务报告执行落实情况，组织安排具体业务经办工作。 3、掌握养老保险业务的各个运行环节，检查落实参保单位及参保职工数据库的建立，缴费基数的核定，个人账户的记载及离退休（职）人员待遇审核，中心计算机管理信息化建设工作。 4、了解和收集业务及日常事务工作中存在的具体问题，及时向主任汇报并提出合理化建议和解决问题的措施，供主任决策参考。 5、负责召开所分管科室业务及相关会议。 6、监督检查中心各项规章制度的落实。 7、负责各科室的协调工作。 8、完成上级交办的其它工作。 附件三： 办公室岗位职责 1、负责中心各科（室）的协调工作。 2、拟定工作计划、工作总结并具体组织实施。拟定中心工作制度，落实岗位目标责任制，并负责实施考核管理和监督检查。 3、负责中心办公会议、职工大会的组织工作。 4、负责中心的印章管理、文件收发、文档资料管理、报刊订阅等日常事务工作。 5、负责中心的人事、教育、保卫、保密、调研及综合治理工作。 6、负责中心固定资产的购置、管理、维修、日常办公用品、职工劳保福利用品的购置、保管发放等后勤工作。 7、接待群众来信来访，做好突发事件的处理。 8、负责车辆的维修保养工作。 附件四： 财务稽核科岗位职责 1、认真贯彻执行养老保险有关法律法规，负责建立健全中心内部财务制度。 2、负责养老保险基金结算、记账及经费的使用和管理，做好日常会计核算，票据管理、印章管理工作。 3、负责养老保险基金年度预决算及会计报告的编制报送工作，做好月季财务报表填报工作。 5、负责中心固定资产及购置办公用品的资金审核、监督工作。 6、负责同银行、财政、税务以及上级财务部门的业务协调，做好资金调度，确保离退休（职）人员按时、足额领取基本养老金。 7、负责对新立户单位的正常生产经营能力、缴费能力等情况实地考察工作。 8、负责对参保单位养老保险申报缴费情况的稽核及确保发放工作的检查落实。 9、结合对离退休（职）人员指纹采集、比对，负责离退休（职）人员基本养老金领取资格认证。 10、配合有关部门推进退休（职）人员的社会化管理服务工作。并对社区服务机构就养老保险政策进行业务上的指导。 附件五： 档案室管理制度 一、保持室内整洁，做好防火、防蛀、防水、防潮、防光、防盗等工作。 二、档案排放应遵循有序、便于查询的原则进行，以提高工作效率，提升管理水平。 三、档案材料进出档案室时必须按规定详细、准确地做好登记记录。实行月末盘点制度。 四、除档案管理人员外，任何人员不得进入档案室。 五、除档案复制及办理退休审批手续等特殊情况外档案不得离开档案室。 六、档案复制及办理退休审批手续时，档案须由档案管理人员随身携带保管，并及时归档。 七、查询档案时查询人员应凭单位介绍信进入档案室查询。 附件六： 档案借阅制度 因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定： 查阅档案应由单位派工作人员持单位介绍信，在档案室查阅。 档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出查阅时，应事先提交报告，说明理由，经分管领导批准后，严格履行登记手续，并按期归还。 任何人不得查阅或借用本人及亲属（包括父母、配偶、子女兄弟姐妹等）的档案。 查阅档案必须严格遵守保密制度和查阅档案规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。 五、因工作需要从档案中取证的，须请示分管领导批准后才能复制办理。 附件七： 系统管理员岗位职责 一、熟悉计算机信息系统，负责计算机软、硬件的日常维护和病毒防护工作，保证系统正常运转和设备安全； 二、做好数据的日常备份工作，按月上报本科信息系统养老保险费缴纳数据，保证数据正常上报和数据上报后回写； 三、负责本科数据库中80项指标的整理工作； 四、与市处