测量技术员岗位职责4篇.doc

测量技术员岗位职责4篇 一、在科长和工程师领导下，负责全矿的测量技术工作和测量管理工作。 二、开拓、掘进头搬家时，必须按照主管开拓、掘进技术人员的通知单提前标定好中、腰线；回采队搬家时，按照设计要求，负责及时标出停采线，并监督执行。 三、开拓、掘进头贯通到最后一定距离时，提前书面通知施工队组、总工程师、调度室、通风科等有关单位及人员，以便采取安全生产措施。 四、负责中、腰线的检查，延测井上下导线和进行水准测量。 五、负责丈量掘进、回采进尺及采高。 六、负责填绘各处图纸。 七、负责向地质人员提供新采面巷道实测资料，完成领导交办的其他地面测量任务。 八、负责大型设备的安装定位测量和本矿日常建筑物的放线标定工作。 九、负责“三下”采煤工作。 十、负责测量资料的收集、整理、归档工作。 十一、参与测量事故的分析，追查、处理工作。 十二、根据科长安排组织测量工作，对测量工作进行指挥、调动。组织全体测量人员经常进行业务学习，努力提高业务工作能力。 3半导体测试技术员岗位职责 1、对于失效产品要与内部/外部实验室进行分析并妥善保存失效分析报告等资料； 2、负责统筹安排FA实验室的产品分析包括失效产品及正常产品分析； 3、负责跟踪最终分析结果，建立失效分析档案； 4、从事测试及产品特性和失效分析； 5、技术文件的准备和维护； 6、FA实验室管理及设备仪器维护。 4测量技术员岗位职责 1、严格按照《煤矿测量规程》中各项技术要求进行测量资料的收集、汇总工作。 2、负责矿区地面控制系统和井下测量工作，负责矿区地形图、井上下对照图、采掘工程平面图的测绘工作。 3、负责对井下所有掘进巷道的测量及重要贯通的复测算工作，对井下各掘进头及时准确的提供中腰线，并经常校正，确保工程质量。 4、测量仪器、工具要定期进行检校和维修，使用时要轻拿轻放，妥善保管。仪器箱不准坐人，不得将仪器箱、三角架腿等作“脚手架”使用。仪器使用结束后，须将仪器及其附件及时装箱，并将各个部分固定装置锁好。上井后必须及时打开仪器箱，将仪器晾干、擦净，然后存入仪器柜。 5、及时整理外业成果，搞好内业计算，依照测量成果认真准确填绘图纸。计算、对算者必须及时独立整理和检查外业观测手薄，确认无误及各项误差符合要求方可进行内业计算。 6、不得在原始测量记录资料计算、汇总、图纸填绘等工作中弄虚作假。 7、认真学习专业技术，不断提高业务素质和工作质量，减少误差和工作失误，确保安全生产。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课