《安全思想教育经验汇报.docVIP

南山煤矿安全思想教育情况汇报 安全思想教育是煤矿安全管理的第一道关口，也是思想政治工作的重要组成部分。我矿始终把提高员工素质，创建本质安全型矿井，作为实现好、维护好、发展好广大员工根本利益的抓手，持之以恒、创造性地做好安全思想教育工作，促进了人、物、制度、系统四大要素的和谐统一，安全形势持续稳定。 一、领导重视，安全思想教育长抓不懈 安全思想教育工作是一项系统的实践工程，也是一项长期而复杂的工作任务，必须明确各级责任，逐级分解，狠抓落实，切实把“无形”的教育通过建立责任制转为“有形”的行动。从2002年，我矿把安全思想教育活动做为我矿企业安全文化的一项重要内容，此项活动得到了矿领导的高度重视， 始终坚持开展，月月有活动规划，有牵头部门，有配合活动部门，此项活动已作为全矿一项长期的工作任务来抓。我们以班前安全思想教育“五步法”为载体，坚持开展“每日一题”学习、班前10分钟安全教育和每周一次安全活动日制度，采取隐患预想、考问讲解、系统追问、现身说法、案件剖析等形式，通过建立员工安全教育培训档案、实施安全教育培训教考分离等办法，提高安全教育的效果。发挥电视台和基层单位宣传阵地作用，开辟专栏、滚动宣传；制作牌板、灯箱、安全警示条幅等，安装或悬挂在工业广场，副井等处，在井下大皮带建设“安全文化长廊”，形成强烈的视觉冲击波。 二是活动形式多样。每月设立一期主题、举办一次安全思想教育高潮日活动，分别在班前、矿灯超市、一条街、主副井口等地举行，活动划分为五大区域，有安全知识有奖问答、安全文艺演出、安全防护知识咨询、散发安全传单、案例剖析讲解等内容。每月联合老干部科、退管等部门深入到采区班前认真开展老干部上安全大课、工残现身说法、算账明理和上保安大课的活动。组织团员青年到班前进行安全教育宣讲，家属到矿灯超市缝补。针对冬季的季节特点，我们加大在室内的宣传力度，除上述活动外，还到班前进行有奖考问、发放水果、毛巾、手套等物品，组织矿山书法家为员工现场书写春联等活动。形式多样，入耳入脑。一要抓住影响面大、教育面广的事故案例进行反思教育。要把一个个事故案例变成生动的安全法规和安全知识教育内容，用大量事实给职工以深刻印象。如集团公司开展的“12·8”安全警示教育日活动，就是要让广大职工深刻吸取韩桥矿“12·8”事故教训，勿忘历史，警钟长鸣。再如集团公司推行的班前十分钟制度、每日一题、每周一案，就是用事故案例来教育职工，举一反三，吸取教训，遵章作业。二要实现知识性、科学性、趣味性、民主性有机结合。如集团公司及基层单位经常开展的安全知识竞赛、安全知识演讲、安全图片展览、安全文艺晚会、安全工作大家谈、安全曝光台，如集团公司组织唱安全歌《咱们徐矿的好弟兄》、进行安全品行习练等，既实现了安全教育的目的，又寓教于乐，收到了事半功倍的效果。三、率先垂范，齐抓共管。俗话说：“喊破嗓子不如干出样子”。安全教育和管理既要以理服人，更要以身作则，用领导干部的自觉行动为职工搞好安全生产做出表率。如某些单位推行的领导干部安全包保制度、车间区队干部跟班制度和机关干部安全联保制度，就是要求干部把安全工作的重点放在生产第一线和工作面现场，及时排查处理现场隐患。同时要对安全工作中出现的懒人、马虎人、鲁莽人、糊涂人等不放心人及“三违”人员，联合家庭和单位的力量，有针对性地对他们进行帮教和管理。如集团公司要求对“三违”人员必须过追查分析、现身说法、停工学习、帮教提高、行政处罚、张榜公布、亲属签字、建档立卡“八关”，就体现了齐心协力抓安全、齐抓共管保安全的力量和效果。四、自我教育，我要安全。安全生产是每个职工的希望所在，所以安全生产教育必须提倡自我教育。所谓自我教育，就是职工自觉地学习安全生产路线、方针、政策，学习安全知识和规章制度，并结合岗位工作实际经常不断地查隐患，查不足，自觉遵守纪律，治理“三违”。简单地说，就是自己教育自己，自己规范自己，自己约束自己，自己做自己的思想工作。我们企业生产分工细密，每个人都在不同的岗位上工作，工作环境和条件千变万化，特别是煤矿井下环境更为复杂。通过各种管理手段，改善工作环境固然有助于安全。但适应突发性变化就要靠自己管好自己，自己把安全这根弦绷紧，提高对突变事件的应变能力。如有的企业在安全自我教育中总结了“系统追问”的四步法：追问一、在目前安全生产中，自己扮演了哪些角色?追问二、我为这些角色承担哪些责任和义务?追问三、我现在有哪些资源，包括知识技能、职务权力、环境、工具可以帮助我承担起哪些责任和义务?追问四、按照上面的要求，目前有哪些角色我扮演得相当成功?哪些则不然?如何改进?通过“系统追问”自己发现自己在安全生产中的不足，进而有针对性自我改进，实现由要我安全向我要安全的转变。安全思想教育是煤矿企业安全管理的第一道关口，也是思想政治工作的重要组成部