爱玩电脑的爸爸_0.doc

爱玩电脑的爸爸 ??我有一位“贪玩，”的爸爸，他今年38岁了，矮矮的个子，瘦弱的身体，黑乎乎的皮肤，可惜黑黑的脸上竟长了许多小疙瘩，红红的，我一点也不喜欢。 爸爸最喜欢玩电脑。自从家里买了电脑，爸爸几乎自己一个人霸占了整台机子，我和妈妈只有说：“我查点学习资料！”爸爸这才肯“让位。”爸爸和我一样，每天都要工作、学习。但是每天晚上吃完饭，妈妈洗碗，我写作业，爸爸呢？他先是在客厅里踱来踱去，然后转悠转悠就转到电脑前，爸爸刚想弯下腰开电源，这不，就被尖眼的老妈看见了：“唉？你咋又想玩电脑？别打开了，等一会下去走走的，你说你整天闷在家里，除了玩这个就没别的了，我也不知道电脑有什么好玩的……”还没等老妈说完,爸爸就抢着说：“唉呀！知道了！”说着又把电脑打开了。“不是出去嘛？你这个爸爸呀！”妈妈无可奈何的对我说。爸爸见妈妈生气了，讨好的说：“就一次，就一次啊！”可妈妈不吃软的，一个人下楼了。爸爸高兴的朝我做了个胜利的手势。 爸爸玩电脑已经两年了，他特别喜欢“够级”这个打牌的游戏，还利用“QQ”和对桌“作弊”呢！只要妈妈不在家，爸爸就原形毕露，坐在椅子上，两腿搭在床上，左手拿一个大苹果，一边玩一边啃。耳朵上还带着一副耳机，有时爸爸会跟着人家耳机里的唱，每次都唱的很投入。爸爸每次玩电脑都玩到11点钟，那时我和妈妈都睡着了，爸爸便又开始刷牙—洗澡—吐痰，声音挺大，把我和妈妈都吵醒了。每次爸爸都像小孩子一样挨妈妈的批评，但他就是改不了。 在有了电脑的这段时间里，我们家的电费快速上涨，爸爸每天都要玩好几个小时，一到假期或周末，那就更不用说了，我就给爸爸起了个名字叫：“先进工作者！弄的爸爸哭笑不得。 爸爸对电脑上瘾后，晚上玩的很晚，当然很累，爸爸也不洗澡，刷刷牙，就一头栽在床上，呼呼大睡。有时妈妈叫爸爸去提水，爸爸还躺在被窝里不出来，每次都耽误了提水的时间。妈妈常常警告爸爸：“常玩电脑对身体不好！”爸爸也曾下决心改过，可是国庆节一到来，爸爸又重现在电脑旁了。 唉，真是一位童心未老的爸爸啊！ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员