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爸爸的老实21180 21180 爸爸的老实 ? 青田县海口镇中学?? 初三班 杨佩佩 我爸的老实在他的同辈人中是出了名的。他长得又高又大，还很胖。从外表上看，不认识我爸的人是很难把“老实”和我爸联系在一起的。 老爸在出国前已是胖子了。大家都说老爸出国做生意，正好顺便减减肥。我也想爸爸这么年轻就“超重”了可不是件好事，在外一定很辛苦，那样老爸不用花钱就减了肥，何乐不为呢！送走老爸后，我就满怀希望地盼着一个“全新”的老爸回来。可三年后“有增无减”的事实让我对老爸彻底失望。 用老爸的话说这是福相，别人用几辈子都修不来的福气。听我妈说出国做生意的一个个都精明得很，从来没有像我爸这么老实的。我听说在外国做生意也是要交税的，一般是交固定税的，但也经常会抽查，如有多赚就得交多赚的税，不过一般人都能应付那种检查，很少有人会交多余的税。有一次税务人员来我爸爸的店里检查税务，进门就问我爸有没有多赚，我爸爸本来可以说没，但出人意料的是，我爸爸不但说有还把多赚的钱拿出来，不用说那些钱全上交了。事后一些青田同乡告诉我爸：那是他们例行公事，不会查的，再说真查也不会查出来的。可老爸却说：“我也知道他们是例行公事，但做人要诚实，还是实事求是的好，不就是有数的钱吗？万一查出来还丢了青田人的脸，为了钱丢了脸面可不好。”从此，他的老实就名扬国外了。 爸爸在外面是出了名的老实人，在家也是差不多。简直可以说是窝囊极了。每次爸爸和妈妈吵架，不管谁对谁错到最后道歉的人总是老爸。有几次，我姐弟几个都站在爸爸一边想帮他和妈妈争吵、想帮他树立一家之长的尊严，可每次都是被他说几句，说什么家和万事兴，大丈夫能屈能伸的……真是扶不起来的阿斗。 这不，就拿昨天的事来说吧：昨天妈妈吃了午饭，做完家务，便和邻居家的阿姨打麻将去了，结果屡战屡败。妈妈的心情一下子转为零了。到了吃晚饭时，等我们几个都快吃完了也不见爸爸从楼上下来，妈妈便叫我去叫爸爸，我随便叫了一下。但过了好久爸爸仍然没下来，妈妈开始生气了，便跑到楼上问爸爸为什么不下楼吃饭，因为爸爸耳朵有点聋，前面我们叫时他都没听见。现在他见妈妈无缘无故跑到楼上大吼大叫，也生气了。一阵暴风雨后，爸爸和妈妈开始打冷战了，谁也不理谁，家里充满了火药味，我真怕他们再吵起来，看得出老爸这次可是真生气了，因为他从来没有这么高声地对妈妈说过话。而且很明显是妈妈把老爸当出气筒使的。我虽然不喜欢他们吵架，但我希望这次爸爸能坚持到底，让妈妈道歉。可快到十点时，我看见爸爸烧了一碗妈妈最喜欢吃的小细面拿到正在看电视的妈妈面前，可妈妈理也不理他。这时一句句动听的话语从爸爸嘴里脱口而出，没过多久，等我再看妈妈时，妈妈已笑得像花儿一样了。我们最担心的一场战争从此烟消云散。 唉！你们说我老爸是不是也太老实了啊？ ? 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员