班上刮起“水果风”.doc

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班上刮起“水果风”

班上刮起“水果风” ?? ?? 说起我们班的这股“水果风”,你可千万不要认为我们班被施了魔法,随便吹来一阵风,就是水果漫天飞啊,要是这样我们班不成了水果销售市场那才是怪事。别急,我现在就给你讲讲我们班的这股“水果风”。 ?? 走进我们班的教师你会闻到一股香味,这股香味会让你想起又大又圆的西瓜,还有甜津津的荔枝,黄色的哈密瓜等等,让你口水流的比黄果树瀑布都还要长一写,可是教室里没有任何一个人带水果再说那么大的水果你带的进学校吗?呵呵,还是我告诉你吧,注意,每位同学的嘴巴是不停的动好象在嚼泡泡糖一样,对,就是泡泡糖,我们学校的流行风不是说什么贬别人的语言,也不是谈超女而是嚼泡泡糖,大家因该知道吧,泡泡糖有很多的味道,看看吧我们班上一下课就在说自己吃的泡泡糖是什么味的,“哎,我嚼的是比巴卜,哈密瓜味的”,“我的是大大卷,西瓜味的,”“我的是巧克力味的......”接下来就为那种泡泡糖好吃争的个面红耳赤的。    接下来我告诉你是谁最先开始吃的,最先开始天天嚼的是王鸿同学她现在上课嚼泡泡糖的技术绝对不低于那个“零食迷”,零食迷只能把泡泡糖粘在上颚,而我的同学只要老师一叫她回答问题她就吞掉了,当然别的同学也告不了她,因为等老师过来的时候她早就吞掉了,所以所有想告她的同学都知难而退。后来,同学们越喜欢嚼泡泡糖,几乎的同学都在嚼泡泡糖,那么多的同学都在嚼教室里自然是像是刮了一阵水果风了。同学们不但使劲吃,还疯狂的购买,上次我去买泡泡糖,问售货员为什么装荔枝味的泡泡糖盒子总是空的?售货员说你买的太晚了,那些人十几二十颗的买,一会就卖完了,我听了惊奇的张大嘴巴心里想别的班也流行起了嚼泡泡糖,不久整个校园恐怕都会香香的刮上“水果风”。 ??? 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制:A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级,B、设定一定的英语津贴,C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会,不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训:以部门为培训单位,部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行,人事部负责跟踪监督,并对培训提出合理建

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