班友吕恒源传.doc

班友吕恒源传 ?班友吕恒源传 ?浙江省绍兴 ?元培小学 六 ?沈王刚 吕恒源，真是一言以难尽啊！此人十三岁，生日不明，家庭地址不明，家庭电话不明。此人乃“沉默派”与“更新派”新成员。前几天还听他的口头禅是“我打你过了”，今天就改成“真是的”。他来去匆匆，行踪不明……哇噻！比时迁还时迁！ 考场得意? 窗外，寒风呼呼，落叶四处飘扬。窗内，笔声唰唰，眼睛四处张望。此时，考友们的眼睛比平日亮出数十倍，惟独一人不亮，谁？吕恒源。大家正奋力地做着小动作，打算从中捞一些分数，好回家不用面对“狂风骤雨”。惟独一人不做，谁？吕恒源。同学们正绞尽脑汁，拼命做题，惟独一人不绞也不拼，谁？吕恒源。难道吕恒源就这样弃分数于不顾吗？在分数揭晓之前，又多了一个“世界之谜”。3、2、1……分数揭晓了，让全班同学大跌眼镜的是：吕恒源这个插班生竟考了倒数第55！在《世界解谜大全》中，在吕恒源大事记中，在我前面提到的那个谜中，编辑人员给它打上了一个大大的“不”字！ ??操场失意 考试，吕恒源心中永远的呼唤！体育，吕恒源心中永远的遗憾！在面对过那甚蓝的天空后，他将要面对的是“黑色四十分钟”。天使般的练习，在他看来，真是比魔鬼还残酷。跑完一百米，他上气不接下气；跑完三百米，他快喘不过气来了……体育老师一宣布：“自由活动！”吕恒源双泪纵横，他感谢体育老师，感谢懂得他心声的人，感谢那一个可供自己休息的地方！ ??内部资料 1、吕恒源又叫“冻死鬼”，为何？原来，每到“黑色四十分钟”，每到万里晴空，吕恒源还穿着厚厚的御寒衣。他似乎想告诉你：“天气是如何如何冷，他是如何如何怕冷。 2、吕恒源的敌人叫陈楷，朋友叫陈楷，真让人琢磨不透。 3、人非圣贤，孰能无过。吕恒源虽爱读书，也爱疯玩。谁看见过他哪节下课坐在位子上闭目养神。 4、成绩滑翔于良、差之间的人最崇拜的话是：书读死，读死书。吕恒源做到了：书死读，死读书。于是，他免不了受到“欺负” 小结 吕恒源，又名吕布。考试成绩遥遥领先，体育成绩遥遥落后。老天也算公平。 指导教师：俞胜秋 投稿:2005-1-16 21:14:24 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。