宁波分行招聘公告.doc

广发银行石家庄分行、同城支行及廊坊分行（筹）职位应聘条件 一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 5、符合我行亲属回避相关制度规定； 6、应具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守； 7、申报职位属晋升的，近2年综合绩效表现优良，考核结果均在称职（B级）及以上； 8、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。 二、石家庄分行及同城支行（筹）招聘岗位及应聘条件 （一）同城支行行长 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度； 3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度； 4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价 ； 5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。 （二）同城支行副行长（个人方向） 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度； 3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度； 4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强； 5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。 （三）同城支行营业室主任 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有3年以上商业银行相关工作经历； 3、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程； 4、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用； 5、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。 （四）同城支行公司客户经理（若干） 1、大学本科（含）及以上学历； 2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历； 3、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价 。 （五）同城支行公司助理客户经理（若干） 1、大学本科（含）及以上学历； 2、具有2年以上金融从业经验，至少1年以上公司银行从业经验； 3、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。 （六）同城支行个人客户经理（若干） 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年； 3、熟悉、了解河北市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解； 4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。 （七）同城支行个人助理客户经理（若干） 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验，其中个人银行营销服务经验不少于1年； 3、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解。 （八）同城支行大堂经理（若干） 1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程； 2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强； 3、有较强的沟通能力和现场管理能力。 （九）同城支行综合柜员（若干） 1、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术； 2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书； 3、有较强的服务意识和团队合作精神。 （十）石家庄分行信贷管理部总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、从事银行工作5年以上，其中从事信贷管理相关工作3年（含）以上，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力； 3、熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验； 4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目； 5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。 （