空调维修安全协议书3篇.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
空调维修安全协议书3篇

空调维修安全协议书3篇 甲方:XX制药厂。 乙方: 甲、乙双方就空调设备维修事宜经平等协商达成如下协议: 一、甲方的责任和义务: 1、甲方将老厂空调机组交给乙方维修。故障为冷凝器补漏加氟。 2、甲方同意付给乙方维修费人民币叁千元整。维修工作完毕交付使用时先付两千元,余款三个月保修期结束时一周内一次付清。 3、乙方在维修施工过程中,甲方应提供必要的方便,如场地、水电、工具设备进出厂等。施焊时甲方借焊机给乙方使用。 4、设备维修完毕交付使用后,甲方保证严格按设备操作规程操作使用,冷凝器不得断水。如因甲方违规操作使用造成故障不由乙方保修。 5、甲方同意在今年设备使用完后由乙方回收机组余氟。 二、乙方的责任和义务: 1、乙方负责在五月三十一日前将空调制冷机组修好交付使用。并保修三个月即到八月底。 2、在设备交付使用后,如设备运行过程中出现故障甲方报修后乙方保证二十四小时内到场检查维修。 3、乙方保证施工安全,在施工过程中如果不遵守安全规程造成安全事故由乙方负责。 4、在设备使用过程中,乙方保证每月巡查两次。 甲方代表签字盖章: 乙方代表签字盖章: 20XX年X月XX日 3空调维修保养协议书 甲方: 乙方:武汉永佳制冷工程部 甲乙双方就空调维修保养事宜,经平等协商达成如下协议: 一、甲方将现在使用的所有房间空调器共台,交乙方维修保养,期限一年。甲方同意按平均每台元,合计人民币元给乙方支付维修保养费。 二、甲方所付维修保养费包含空调清洗、上门服务费、检查费、修理费、及除大件压缩机外的材料费。 三、下列费用不在本协议协商付费范围内,甲方应另外协商付费: 1.如压缩机损坏,采购压缩机费用。 2.空调安装`拆移机施工费及材料费。 3.空调供电路故障。 4.甲方附在协议上所提供清单以外的空调维修费用和其他劳务费用。 四、乙方服务承诺。 1.夏季使用高峰前对所有房间空调器进行一次清洗保养。 2.在冬、夏两季对所有在用房间空调器使用效果进行一次巡检,发现问题及时解决。 3.接到甲方故障申报电话,乙方应在思小时内到场处理。 4.乙方施工过程中保证自学遵守安全操作规程,乙方施工人员违规施工造成意外伤害责任自负。 5.乙方施工人员保证不损坏甲方现场财物,并保证施工现场卫生。 五、甲方应尽的义务: 1.甲方应为乙方提供施工过程所需用水、用电及场地之方便。施工时间给于充分分配合。不得无故阻挠乙方施工。 2.甲方应为乙方施工人员及车辆进出提供方便。 3.甲方应按协议要求及时付款,各部门不得无故刁难。 六、付款方式: 1.协议维修保养在协议生效后一周时间内首付70%,即人民币元。余款在协议到期后一周内付清。 2.协议外产生费用甲方应在施工完毕后一个月内付清。 3.如果甲方拖延付款,应按应付款金额的每日2‰向乙方支付滞纳金。 七、本协议未尽事宜双方协商解决,协商不成可上诉至属地人民法院裁决。 八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。双方代表签字盖章后生效。 甲方代表签字 乙方代表签字 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯

文档评论(0)

mcplj198370006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档