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2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 【单选题】?第（1） 题 关于临床技能的说法不正确的是（D）。?【2分】 A. 采集病史，向病人提出各种问题的技能 B. 进行体格检查的技能 C. 使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗技能 D. 不必关心病人家属 【单选题】?第（2） 题 将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（A）。?【2分】 A. 配对比较法 B. 强迫分配法 C. 简单排序法 D. 交替排序法 【单选题】?第（3） 题 关于产品规划工程师的说法错误的是（D）。?【2分】 A. 通过市场和竞争分析，制定产品规划 B. 进行产品规格设计 C. 更新产品组合 D. 与产品结构工程师完全相同 【单选题】?第（4） 题 下列哪个不是评价主体误差的原因（A）。?【2分】 A. 晕轮效应误差 B. 中心化倾向误差 C. 首因效应和近因效应误差 D. .评价标准主观性太强 【单选题】?第（5） 题 绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（A）原则。?【2分】 A. 制度化原则 B. 着眼未来 C. 正面引导 D. 多问少讲 【单选题】?第（6） 题 （A）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。?【2分】 A. 结果论 B. 过程论 C. 全面绩效论 D. 潜能论 【单选题】?第（7） 题 非