保险公司人力发展、推动资料[精选].pptVIP

LOGO 第一期 ???????????????????? 不懂基本法的管理者是伪管理,不谈基本法 的晋升是伪晋升。 不懂基本法,管理只剩下压力(谈保费); 懂了基本法,管理已升华为动力(谈收入)。 Contents 造就平南一代名将，江梅彬主任个人经历介绍： 在进入太保之前，在农机局上班，停薪留职之后做了七、八年生意，经朋友介绍来到了太平洋保险公司。工作中，她非常重视自我经营，从来不吝啬于对团队的投入，也善于整合利用其它渠道资源。因此，在团队中大家都亲切的称她为“江姐”。 2008年10月江姐参加了分公司“闪电行动”人力发展项目在贵港的启动会重再一次激发了她增员的热情，而对基本法的再次学习，江姐也认识到，长期都是一个人在经营，太累，要做大，只有靠组织发展，要像呼吸一样自然的增员，新增推动的今天就是我们职业生涯的明天！ 树立了正确的理念，10月江姐成功的增员了3位优质增员：一位新人入司之前在当地移动公司工作，一位新人是下岗工人，还有一位是退休的前派出所所长，这三位新人无论在年龄和人脉关系方面都很不错，他们之所以加入太平洋，首先是都很认可江姐的人格魅力。其次，每当进行增员面谈的时候，江姐都展示出自己的工资条，看到江姐的工