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《管理学试题一》 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1、首先提出目标管理的是（ ）。 A、孔茨 B、德鲁克 C、巴纳德 D、西蒙 2、在学习、研究管理学的方法论中，起总的指导作用的是（ ）。 A、系统方法 B、理论联系实际的方法 C、唯物辨证法 D、比较分析法 3、管理的核心是（ ）。 A、处理好人际关系 B、制定目标 C、管理好管理者 D、实施控制 4、管理的载体是（） A、管理者 B、技术 C、工作 D、组织 5、下列组织结构中分权程度最高的是（） A、直线型 B、直线——参谋型 C、直线——职能参谋型 D、事业部制 6、下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（） A、仅供主管人员制定决策的方法 B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法 C、优于计量决策法 D、特、别适合于常规决策 7、强调预防作用的控制方法是（） A、现场控制 B、反馈控制 C、前馈控制 D、间接控制 8、人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（） A、公开竞争原理 B、责权利一致原理 C、不断培养原理 D、用人所长原理 9、质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（） A、现场控制 B、直接控制 C、预先控制 D、间接控制 10、利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（） A、利用的——命令的方法 B、温和——命令的方法 C、商议式的方法 D、集体参与的方法 11、在指导与领导工作中，沟通联络是指（） A、人与人之间的交流 B、人与机器之间的交流 C、机器与机器的交流 D、主管人员与下属的交流 12、我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为（） A、领导工作 B、组织工作 C、协调工作 D、控制工作 13、我们通常所说的“小道消息”属于（） A、下行沟通 B、非正式沟通 C、双向沟通 D、用含蓄形式进行沟通 14、管理审核的目标是评价（） A、个别主管人员的工作质量 B、个别主管人员的管理水平 C、整个管理系统的管理质量 D、整个管理系统的经营绩效 15、在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（） A、灵活性原理 B、许诺原理 C、限定因素原理 D、改变航道原理 16、在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工作是（） A、拟定标准 B、衡量标准 C、纠正偏差 D、修正标准 17、管理层次产生的主要原因是（） A、职能分工的要求 B、部门划分的需要 C、权责明确的需要 D、管理宽度的限制 18、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（） A、价格水平 B、政治环境 C、职工情绪 D、组织内部政策 19、群体行为学派最早的研究活动开始于（） A、铁楸试验 B、霍桑试验 C、搬运生铁块试验 D、金属切削试验 20、下列原理中属于计划工作原理的是（） A、目标统一原理 B、许诺原理 C、激励原理 D、稳定性与适应性相结合的原理 21、规章制度属于企业文化中的（） A、上层文化 B、中层文化 C、表层文化 D、深层文化 22、选聘主管人员的基本条件是（） A、社交能力和学历 B、工作经验和年龄 C、个人目标和个人兴趣 D、管理能力和管理愿望 23、在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（） A、定量目标与定性目标 B、长期目标与短期目标 C、个人目标与组织目标 D、员工个人的目标与领导个人的目标 24、事业部制的管理原则是（） A、实行专业化管理 B、集中政策，分散经营 C、高度集权，全能管理 D、统一指挥并发挥职能机构和人员的作用 25、管理学中的组织工作是指（） A、设计组织结构并使之有效运行 B、设计组织结构安排工作岗位 C、确定组织目标，选聘主管人员 D、防止出现非正式组织 26、下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（） A、组织适宜性原理 B、责权利一致原理 C、责权一致原理 D、例外情况原理 27、在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（） A、计划 B、组织 C、指导与领导 D、控制 28、下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是（） A、扁平结构管理费用高 B、直式结构信息纵向流通快 C、扁平结构分工明确细致，管理监督严密 D、扁