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如何做好新形势下企业青工思想政治工作 随着市场经济和改革开放的深入发展，社会情况发生了复杂而又深刻的变化，诸如经济成份多样化，生活方式多样化，组织形式多样化，就业方式多样化，各种利益关系都在发生新的变化。随之，人们的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态也都发生了很大的变化，特别是青年职工更加注重现实，讲求实惠，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一部分青工头脑中滋生，集体主义思想、无私奉献和艰苦创业精神在一部分青工头脑中淡化等。因此，在新的历史条件下，做好青年职工的思想政治工作就显得尤为重要。各级团组织和团干部必须增强使命感和责任感，不断总结新经验，探索新路子，努力做好新形势下企业青工思想政治工作。 一、抓根本，深入扎实地进行思想政治教育 首先，加强邓小平理论、江泽民“三个代表”以及科学发展观重要思想的学习，用邓小平理论、三个代表”及科学发展观理论重要思想武装干部职工头脑，这是做好思想政治工作的首要任务。要组织职工反复学习，集中讨论，畅谈体会，全面正确理解和掌握邓它们的科学体系和精神实质。为保证学习活动扎实有效，可结合企业的生产经营、文明建设等工作实际，通过举办征文、演讲会、知识竞赛等形式，调动青工学习的积极性，增强青工的自我教育和自我鉴别能力。与此同时，对下岗青工、停薪留职青工也不能放手不管，而应采取适合其特点灵活多样的形式搞好理论学习，在学习中提高认识，提高思想政治觉悟。学习勿要就理论学习而学习，要注重做好结合文章，把学习与企业发展目标相结合、与企业管理相结合、与本职工作相结合，以增强学习的针对性和实效性。通过学习，让广大青工受到深刻教育，真正解放思想，更新观念，开阔视野。 其次，摸清青工思想脉搏，加强理想、信念教育，这是做好青工思想政治工作的核心。针对当前个别青工在理论、信念方面存在的种种思想认识问题，要继续开展马克思主义唯物论和无神论教育，崇尚科学、破除迷信教育，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义信念，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。针对企业深化改革、建立现代企业制度过程中遇到的暂时困难，如企业兼并、破产、人员下岗分流、职工再就业等，有的青工不能正确理解，致使在思想上出现了较多的模糊认识，有的对企业改制前途命运产生疑惑、担心，甚至失去信心，有的对政府、企业抱有依赖思想和下岗后等待观望、犹豫等。为此，团干部要紧紧抓住这些思想问题，采取“实话实说”等形式，引导青工从身边的人和事谈起，通过本人、家庭、企业和社会变化发展的实例，使青工受到启发和教育。同时，大力开展形势教育和有关方针、政策教育，引导青工正确看待形势，科学分析形势，调动青工支持、参与改革的积极性和创造性，从而坚定信心，振奋精神，扎扎实实做好当前工作。 第三，言传身教并举，用自己的形象启发、引导青工，这是做好青工思想政治工作的基础。行动是无声的命令，身教重于言教，团干部的模范行为本身就是一种具有说服力和感染力的思想教育，所以作为团干部要严于律己，率先垂范，处处以身作则，事事坚持从自我做起，从点滴做起，努力成为讲学习，勤思考，做勤奋学习的表率；讲政治动真情，做密切联系群众的表率；讲正气，严要求，做清正廉洁的表率；逐渐养成求真务实，勤政为民，奋发有为的良好风气，坚决摒弃只说不干，只讲不看，摆花架子，做表面文章的不良风气，只有这样，才能在青工中树立良好的威信，才能起到凝聚青工的核心作用，从而达到良好的教育和导向效应，思想政治工作也才会收到事办功倍的效果。 第四，寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动，增强思想政治工作的吸引力。要根据青工的兴趣爱好，积极创造条件，为青工兴建各种文化娱乐设施和场所。同时，利用“五?一”、“七.一”、“国庆节”、“元旦”等重大节日，积极开展丰富多彩、健康向上的娱乐活动，如歌舞会、球类比赛、拔河赛等，陶冶青工情操，使广大青工在文化娱乐活动中受到教育，激发青工潜能。 二、抓实事，把思想政治工作与解决青工实际问题结合起来 做好青工思想政治工作的最终目的是调动和充分发挥青工的积极性、主动性和创造性，并有效地引导到企业的生产、经营和实际工作中去，要达到这一目的，就是注重抓实事，力戒空对空，切实把解决青工的思想问题和实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，并把青工工作、生活中的“热点”、“难点”作为青工思想政治工作的重点，扎扎实实地为青工办实事、办好事。 思想问题与实际问题是紧密联系，不可分割的，即由实际问题引发思想问题。所以，在思想政治工作中，不能把思想问题和实际问题截然分开。不仅要善于摆事实，讲道理，解决青工的思想认识问题，而且还要通过深入细致地调查研究，找出思想根源，分析原因，然后对症下药，彻底解决青工的实际问题。因此，思想政治工作者要从维护青工权力，保护青工的根本利益出发，处处为青工着想(下转第81页)(上接第78页），做到尊