北京工业大学刘金伟 社会管理学 第九章 社会管理领导.pptVIP

第九章 社会管理领导 第一节 什么是社会管理领导 一、社会管理领导的含义 领导:是指引和影响个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程。 社会管理领导：指引和影响社会成员、社会群体或社会组织在一定条件下实现社会管理目标的过程。领导与管理 涵义： 1.领导即领导者的影响力体现、发挥的过程，它指引和影响人们实现社会管理目标。 权力的来源：（1）合法的 ；（2）奖励的。 （3）强制的。 （4）专业的。 （5）归属的。 2.领导是责任、权力、服务三位一体的工作过程。 3.领导是由领导者、被领导者和环境三种因素组成的动态过程 二、领导者的职能 1.引导指挥. 2.计划决策。 3.组织协调。 4.选用人才。毛泽东同志曾经说过：“领导者的责任，归结起来，主要是出主意，用干部两件事。” 5.教育激励。 第二节 有关领导的主要理论 一、特质理论 认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值观、抱负水平、才智、能力等，决定其对下属的影响力，决定其领导的成效。 五种类型 传统性格理论 ：领导者的特性或素质是天生的 。 现代性格理论 ：领导是一种动态的过程，领导者的特性或素质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。 该理论最早是在一次世界大战中U?S运用智力测试选拔军官，后为企业选