考勤与请休假管理制度2016-4-16分解.doc

考勤与请/休假管理制度 第一章 总则 第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。 第二条：本制度适用于公司所有员工。 第二章 上、下班 第三条：公司执行高管大小礼拜（即一周6天一周5天）工作制；公司员工（除高管外）每6天工作制，销售部门人员国家法定节假日（周六、周日、重大节日）和每场活动日期间不能休息，其他时间可以调休； 第四条：所有正常工作日每天工作八个小时，具体时间如下： 后勤管理部门 上午：10︰20—14︰30 下午；15︰30—19︰30 销售部门工作时间根据各区域卖场开、关门时间而定； 第五条：公司所有员工上、下班必须打卡，以打卡时间作为上班到岗和下班离岗时间。如有忘记打卡者，经本部门主管领导签字、人力资源总监签字、总经理室签字证实后，视为正常出勤。 第六条：迟到是指迟于到岗时间打卡；早退是指未向考勤管理人员说明，提前打卡离开工作岗位者；旷工指未向公司办理任何手续，在上班时间不在岗的行为。迟到、早退、旷工都要受到相关处理。 第七条：凡上班时间离开公司工作岗位的，需向考勤管理人员说明情况，并填写《外出登记表》备案，否则记为早退。工作时间离开公司未打卡的，记为旷工。 第三章 请、休假 调休 第八条：请假一律由请假人填写请假条，经审批后报人力资源部备案。 第九条：因生病或其它原因不能在到公司请假的，可由家属或部门内其它同事代为填写并办理。 第十条：公司请假分为