加强感恩文化建设,助推义煤乘势腾飞(吴同性论文)[精选].docVIP

加强感恩文化建设 助推义煤乘势腾飞 吴同性 李超亚 吴頔 摘要：2011年以来，集团公司领导班子在不同场合多次强调要弘扬亲情孝道，建设感恩文化。同时，在煤炭用户订货会等场合也多次讲到感恩文化。深刻理解集团公司领导反复强调感恩文化建设的重要意义，强化对感恩文化内涵和实质的开发，对义煤的科学跨越、乘势腾飞具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。 关键词：感恩文化；义煤腾飞 一、感恩文化建设的重要意义 感恩文化是人类文明的精髓。“感恩”一词，最初源自基督教教义，是一个带有浓烈宗教色彩的概念。“感恩”在牛津字典里的定义，是“乐于把得到好处的感激，呈现出来且回馈他人”。同样，在佛教思想中也存在“感恩”文化。感恩文化的要求主要是：生活在感恩的世界，一切从心地开始，一切从根本做起，一切从做人做事的具体言行做起。感恩是中华民族的传统美德。中国几千年的历史中从来不缺乏关于“感恩”的内容。“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”、“恩欲报、怨欲忘、报怨短、报恩长”、“知恩图报”均成为我们民族的口头语言和文字中的训诫。“啜菽饮水”、“衔环结草”、“投桃报李”、“一饭千金”……关于感恩的故事、箴言比比皆是。但是，也应当看到，当今社会，由于感恩教育的缺失和各种社会因素的相互作用，随着经济的快速发展，使得一些人价值观严重歪曲，过度的追求物质利益，对社会和自然的索取达到贪婪的程度，这些人虽然经济上富起来了，但精神极度空虚，除了钱一无所有。在现实社会中，儿女不愿养老，“啃老”成了时尚，不知报恩、不孝敬父母、甚至得了别人的帮助，连一句“谢谢”也不愿说的人比比皆是。为了钱兄妹不来往，朋友成对手，贪欲的无限膨胀，索取的不择手段，必遭大自然的惩罚，因此，适度的索取，积极的回报，真诚的感恩，对人类社会的科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。 第一，感恩是和谐社会建设的现实需要。感恩即意味着要修身。心怀感恩的人充满阳光，懂得包容、懂得珍惜，必然会克己修身，调适心理，对父母、对家人、常怀感激之情；对朋友、对单位、对社会常存讲信尽忠之责，是自己达到尽善尽美的人生境界。感恩是播种善因，感恩者主观不图回报，但客观会有回报。“善有善报，恶有恶报。”“赠人玫瑰，满手余香”。感恩活动的开展，有利于建立和谐互助的人际关系，促进心理和谐、家庭和谐，团队和谐，社会和谐。 第二，感恩是企业文化建设的最高境界。企业文化本质上是管理文化。开展感恩教育有利于提高员工的忠诚度、责任感、执行力，增进企业合力。感恩文化一旦建立，企业对员工的管理将更加人性化，员工对企业的忠诚度将大幅度提升，爱岗敬业，无私奉献将成为每一个员工的自觉行动，管理的效能将得到最大限度的释放。 第三，感恩有利于增强人们的社会责任感，促进科学发展。一个人，当他怀着感恩的心情去生活，就会注意锻炼好自己的身体，不使家人担心；就会提升自己的能力，把本职工作做得更好；就会感恩群众和组织的信任，设身处地的为职工群众着想，不断增强人格魅力；就会心存善念，尽力救助他人和帮扶弱势群体，是人格得到升华；就会尊重自然规律，自觉尽保护环境、珍惜资源、低碳发展之责，遏制对大自然的无线索取，促进科学发展。 总之，一个懂得感恩的人一定是具有良好道德操守的人，勤于学习不断进取的人，勇于负责、敢于担当的人，高境界、重实效、踏实干事的人，有益于社会、有益于企业的人；同样，一个懂得感恩的企业，一定是一个乘风破浪、奋发有为、具有旺盛生命力的企业，一定是一个人企和谐、蒸蒸日上具有高度凝聚力的企业，一定是一个一言九鼎，诚实守信具有高度社会责任感的企业。 二、感恩是义煤集团乘势腾飞的必然要求 企业的腾飞必须要有先进文化做引领。感恩文化就是引领文化，在经济增长方式转型之际，低碳经济崛起形成之时，用感恩意识作为建立各种关系的基石，是在制度管理、经济激励基础上，对管理思想、管理理念和管理手段的丰富和提升，是建设充满活力的新义煤的迫切需要。在这样的历史背景下，义煤集团领导班子以企业家的锐利目光、以政治家的高瞻远瞩，不失时机的提出了加强企业感恩文化建设的新思路、新要求和新措施，为义煤的企业文化建设指明了方向，为永续长寿、百年义煤打下了坚实的思想基础。 近年来，在义煤集团新一届班子的正确领导下，特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的义煤人，按照集团公司强势起步、科学跨越、乘势腾飞的“三步走”发展战略，以科学发展观为指导，开拓进取，拼搏奉献，通过向外拓展，争取资源，先后在新疆、青海、山西以及内地等地建立了煤炭基地，形成了煤、化、铝三大主业格局；“十一五”期间，集团公司原煤产量由1670万吨提升到3120万吨，经营总额由60亿元提升到207亿元，资产总额由87亿元提升到300亿元，职工人均年收入由16000元提升到46