第五章人体工程学与办公空间设计报告.pptVIP

C、工作室 即员工办公室，根据工作需要和部门人数，并参考建筑结构而设定面积和位置，要注意与整体风格的协调。 D、管理人员办公室 通常为部门主管而设，一般靠近所辖的部门员工，可独立或半独立空间安排。陈设一般有办公台椅、文件柜外，还设有接待谈话的椅子，还可增设茶几等设施。 E 、领导办公室 通常分高级领导和副职领导办公室，两者在装修档次上是有区别的，这类办公室的平面布置应选通风、采光条件较好，方便工作的位置。面积要宽敞，家具型号较大，办公椅后面可设装饰柜或书柜，增加文化气氛和豪华感。办公台前通常有接待洽谈椅。地方较大的还可以增设带沙发茶几的谈话和休息区。有些还单独设卧室和卫生间。 高级办公室： 大：设有套间、接待室、私人会议室、 办公室通常要通过接待人员或秘书使用 的外间才能进入 中：往往将接待室和会议室结合在一起， 或在办公桌前设置接待座椅作为接待区 小：一般不设会议桌，仅在办公桌前或 一侧设置接待座 一般办公室： 办公桌的布置方式有：对面式、同向式、 不规则式 图 人体动作状态与办公屏风隔断高度关系 (a)适应于男性办公人员；(b)适应于女性办公人员 返回链接 图 屏风隔断布置类型 五、管理者办公室 管理者办公室就是主管人员的独用办公室。与一般员工办公室不同的是，管理者办公室的设计与管理人员的级别地位有直接联系，可根据工作地位、访问者人数等确定面积与设计风格。 一般来说，主管人员办公室，面积最小不得小于10平方米，有时需要配置秘书间、专用会议室、卫生间、会客间和休息室等等。装饰风格宜庄重典雅，体现企业的形象和实力。 80后意识 六、会议室 会议室是用来议事、协商的空间，它可以为管理者安排工作和员工讨论工作提供场所，有时还可以承担培训和会客的功能。 会议室内一般配置多媒体设备和会议桌椅，须根据人数的多少、会议的形式、会议的级别等因素来确定座位布置形式。 哈尔滨哈西政府办公楼 一、应深入了解企业文化和内部机构设置 只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间。只有充分了解企业内部机构和人员配置，才能确定各部门所需面积和办公设施。还应了解公司的扩展方向，这样便于为企业预留发展空间。 第二节 办公类空间的设计原则 营造办公空间的秩序感，所涉及的面很广，如家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。 二、注重营造秩序感 办公空间的布局应着重考虑其工作的性质、特点及各工种之间的内在联系。应了解工作的流程特性，并根据作业流程确定布局，避免整个工作的进展交叉移动。 例如利用空出的角落营造一些非正式的公共空间，可以让员工自然地互相交流，在轻松的氛围中讨论工作。 三、充分考虑工作流程特性，创造快捷方便的工作环境 明快轻松的办公氛围一般需要干净明亮的色调，布置合理的灯光，充足的光线等，这是办公室的功能要求所决定的。 四、色调处理宜明快轻松 总体环境色调淡雅明快可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时也可以增加室内的采光度。 办公空间的营造还应该控制噪音等不利因素的干扰，底界面应考虑步行产生的噪声，可铺设塑胶面、地毯或木地板等降噪材料，顶界面应采用质轻并具有一定的吸声作用的材料，侧界面可以采用隔音性能较好的材料。 五、控制噪音等不利因素的干扰 同时，在布局上应注意将空调机房等噪声大的服务性设施与办公空间保持一定距离，避免过多的人流穿插对办公产生干扰。 办公办公家具（参考） 　　(1)办公桌：长：1200―1600mm：宽：500―650mm 5高；700―760mm。 　　(2)办公椅：高；400―450mm长×宽：450×450(mm)。 　　(3)沙发：宽：600―800mm；高：350―400mm；*背面：1000mm。 　　(4)茶几；前置型：900×400×400(高)( mm)；中央型：900x 900×400(mm)、 　　700×700×400(mm)；左右型：600×400×400(mm)。 　　(5)书柜：高：1800mm，宽：1200―1500mm；深：450―500mm。 　　书架：高：1800mm 6宽：1000―1300mm ；深：350―450mm。  高阁断屏风1600mm～1800mm 　　前台接待台有双层内高700mm，外高750～150