YQQI-GG-015員工聘用管理规定.doc

三阶文件文件编号A-0 总页数页制订部门分发号 称 拟定会 签 业务课生产课品管课资材课工程课模具课管理课采购课生管课 长副总 东莞宇球电子有限公司 三阶文件文件编号A-0 制订部门 称文件修订记录 修订单编号修订日期修订修订内容修订者 东莞宇球电子有限公司 三阶文件 文件编号 Q/YQ.QI-GG-014 版本 A-0 页次 1/3 制订部门 管理课 分发号 文 件 名 称 员工聘用管理规定 1、目的 为了规范公司员工的招聘入职统一化、标准化，利于公司人力资源开发。 2、适用范围 本公司所有员工的聘用。 3、权责 3、1 管理课：负责公司人员招募、人力资源开发、规划和考核。 3、2 各部门：负责本部门的人员增补申请和应徵人员的试用考核、评估。 4、定义 无 5、员工招募及聘用程序 5、1 招募前的准备 5.1.1 各部门必须依据实际工作需求或生产的需求或产能计划作出月度的招募计划。 5.1.2 招募计划必须得到公司总经办总经理签字认可，方可以交给人力资源部门进行招聘作业。 5.1.3 5、2 电脑相关设备使用、维修 5.2.1 电脑设备必须由授权的员工使用，不得未经许可使用其他部门电脑设备。 5.2.2 使用者必须保证电脑设备的清洁，摆放整齐。 5.2.3 如果电脑设备配件发生损坏时，必须发内部联络单知会电脑管理员，并写 明故障现象和原因。电脑管理员确认后方可重新请购。 5.2.4 不得哄抢其他员工的电脑设备，如若发现，相关人员每人罚款50元。 5.2.5 电脑设备不得随意移位，不得未经过电脑管理员许可调换电脑或电脑配件。 东莞宇球电子有限公司 三阶文件 文件编号 Q/YQ.QI-GG-015 版本 A-0 页次 2/3 制订部门 管理课 分发号 文 件 名 称 员工聘用管理规定 5.2.6 电脑只能用于日常工作用途，不得利用公司电脑用于游戏，娱乐、做工作 无关的事情。 5.2.7 未经许可不得使用任何USB存储、光驱、软驱，一经发现，处以50元以上，200元以下的罚款。 5.2.8 不得蓄意破坏公司电脑设备、攻击、破解、试图改变现有电脑网络系统。 如有发现，视情节严重，做罚款200元或者立即辞退处理。 5.2.9 开机顺序为：周边设备（打印机、扫描仪等）、显示器、电脑主机。关机按 相反的顺序进行。下班时，务必关闭所有电脑设备。 5、3 网络使用 5.3.1 网络帐号只能指定登录指定机器，未经过许可不可漫游登录。 5.3.2 网络帐号不能使用空密码，或者弱密码，密码长度应该在6位以上。员工 不能更改电脑网络设置。 5.3.3 员工各自目录下的文件应分类有序放置，员工目录和最深一层目录的相对 路径不能超过四层。要时常清理、删除员工各自的目录和存储在共享资料、 会议资料里过期、无用的文件，时刻保持文件保存条理清楚。 不能在服务器上存放任何与工作或者与本部门工作无关的内容，不能重复 拷贝服务器上的文件，如确实有必要时，可发内部联络单告知电脑管理员， 否则立即删除，对此引起的问题将不负任何责任。 删除服务器上的文件前，请确认是否文件是否应该删除。以免造成不必要的损失。 对于一些过期但是可能用到的资料，整理后压缩成rar文件分类保存，不得 设置解压密码。 东莞宇球电子有限公司 三阶文件 文件编号 Q/YQ.QI-GG-014 版本 A-0 页次 3/3 制订部门 管理课 分发号 文 件 名 称 员工聘用管理规定 5.3.7 会议资料不能放置和会议无关的资料，开完会后立即删除各自Copy的文件。 有资料与其他部门共享时，才可使用本部门的“共享资料”文件夹。各自资料应 该保存在各自目录下。 5.3.8 员工辞工、请假等原因与下一位员工交接时，必须提供电脑设置的各种密码，如 开机密码、系统登陆密码、文件打开密码、文件修改密码等。 5.3.9 不得未经许可使用Internet接入其他方式上网，如红外线、小灵通、手机等。 如有发现，按5.2.8 情况处理。 东莞宇球电子有限公司