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第四章 组织 （一） 单选题正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ ） A没有明确的规章制度 B有共同的目标 C分工专业化但强调协调配合 D不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换下列哪项是宽管理幅度的优点（ ） A容易成为决策的“瓶颈” B上级有失控的危险 C要求人员具备特殊的素质 D迫使上级授权（ ）（ ）下列哪项不属于卫生事业组织（ ） A药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构B红十字会C妇幼保健机构D卫生防疫机构医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（ ）A200 B.300 C.400 D.500 （二）多选题 ACDE A. 提出组织结构框架 B. 任命组织成员 C. 确定组织的运作方式 D. 决定人员配备 E. 确定职责范畴 2．我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（ ACD ） A在院长领导下，护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长，实施垂直管理 B床位不满500张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长 C在医疗副院长领导下，护理部主任—科护士长—病区护士长，实施半垂直管理D床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长 E200张病床以上大的科室才可设立科护士长 3．医院包括有以下哪几种基本功能（ ABCD ） A医疗B教学C科学研究D预防和社区卫生服务E医疗保险服务 ．组织文化的结构层次包括下列哪些（ ） A物质文化B表层文化C中介文化D深层文化E传统文化．变革的阻力来源于下列哪些（ ABC ） A个体B组织自身C领导者D周围组织的影响E组织的历史三是非题 （ ）1共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标，更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制；称为组织文化的凝聚作用（ ）妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。 （ ）一般来说，管理幅度与管理层级呈正比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。 填空题 1组织的基本要素：目标与任务要素、职权与责任要素物质与精神要素技术与质量要素适应与发展要素五大内容。 1989年始我国医院实行分级管理制度，医院实行标准化管理，实施分级管理，将医院划分为三级 十 等。 组织文化有以下五大作用：导向作用、 约束作用 、凝聚作用、 激励作用 、 辐射作用 。 名词解释 1组织是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体是每个成员在这个集合体中进行各项活动的构架系统是按一定目标所形成的权责角色结构，如医院、学校、护理部、病室、护理小组等是职、权、责、利四位一体的机构。 组织文化（狭义的）是指组织所创造的精神财富包括传统、价值观、习惯、作风、精神、道德规范、行为准则等。它反映和代表了该组织成员的整体精神、共同的价值标准、合乎时代要求的道德和追求发展的文化素质。 1组织的含义有哪一些？设计组织结构应考虑哪些基本原则？组织是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体。是每个成员在这个集合体中进行各项活动的构架系统。是按一定目标所形成的权责角色结构，如医院、学校、护理部、病室、护理小组等。是职、权、责、利四位一体的机构。 原则：统一指挥的原则、专业化分工与协作的原则、管理层次的原则、管理幅度的原则、职责与权限相应的原则、稳定性与适应性相结合的原则。 非正式组织具有哪些特点？不是由管理部门规定，而是由于地理上相邻、兴趣上相似，或者利益相同等而自发形成的组织，其主要功能在于满足个人的需要。 非正式组织具有以下特点：由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度；有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助；具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法；组织的领袖不一定具有较高的地位和权力，但一定具有较强的实际影响力。1.为什么要重视非正式组织的作用？请结合护理工作的实际情况举例说明。 1.非正式组织(informal organization)不是由管理部门规定，而是由于地理上相邻、兴趣上相似，或者利益相同等而自发形成的组织，其主要功能在于满足个人的需要。非正式组织具有以下特点：①由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度；②有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助；③具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法；④组织的领袖不一定具有较高的地位和权力，但一定具有较强的实际影响力。 正式组织其组织目标，非正式组