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临朐县七年级二班案例研究 类别 班级管理 任课老师 七二师生 题目 班级工作方法漫谈 问题的提出 做一名班主任不是难事，但是，如何管理好班级，成为一名优秀的班主任却不是一件易事。目前，很多班主任都为管理班级的事而头痛，总是很努力地想去管理好班级，而又总是收不到理想的效果，找不到管理班级的好方法。 解决问题的方式方法 一、更新教育理念 二、全面了解班级情况 三、民主制订班规 四、给学生多一点宽容 五、让学生去体验当班主任 取得效果 教师应让学生通过自我情感的体验以形成意志品质，真正了解学生的内心需求，创设宽松、和谐、民主的教育氛围，尊重、信任每一个孩子，给他们搭建一个认识自我、评价自我的宽阔的舞台，使他们自觉、主动地参与到教育活动中来，从而将教育效果内化、深化. 深化研究方向 班级是学校最基本的单位，只有班级管理正常、有序地运行，才能使学校教学稳定发展，才能提高教学质量，全面推进素质教育。而班主任是班级工作的组织者、领导者，他的任务不仅是传授知识，更重要的是管理班级，创造一个团结向上的集体，为学生创建一个良好的学习、生活环境，促使学生茁壮成长。 班级工作方法漫谈 班主任是班级工作的管理者和组织者，是学校实施素质教育的得力助手，在学生健康成长的过程中起着重要的作用。对广大教育工作者来说，要做一名班主任不是难事，但是，如何管理好班级，成为一名优秀的班主任却不是一件易事。目前，很多班主任都为管理班级的事而头痛，总是很努力地想去管理好班级，而又总是收不到理想的效果，找不到管理班级的好方法。对此，笔者认为主要是因为很多班主任都固守一些陈旧的做法，徒步不前，跟不上时代发展的要求，受传统教育的思想观念禁锢，没能汲收新的教育理念，在工作中缺少创新。江泽民同志在多次讲话中强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”在新一轮课程改革已经全面铺开的今天，创新精神已经以极大的声势融入到教育工作中，在我们新课程的课堂中，随处可见教与学的创新，并且收到了显著的效果。但班主任工作还是墨守成规，缺少创新精神的亮点，因此，浅谈一下对班主任创新工作的一些策略。 一、更新教育理念 许多学校都喜欢叫有经验丰富的老教师担任班主任工作，目的是想借助他们的经验教育好学生，管理好班级。出发点是好的，但有时却适得其反，不利于班级工作的开展。为什么呢？因为有的老教师喜欢墨守成规，固步自封，教育理念没有得到及时更新，凡事喜欢上纲上线，喜欢讲一些空洞的大道理，喜欢倚老卖老，摆老资历，官本位意识较重，他们信奉“严师出高徒”，“棒下出孝子”，学生做什么事都要管理，同时他们的怀旧思想很严重，经常拿过去所教班和现教班进行比较，经常拿过去所教班的学生作榜样来教育现教班的学生。是想通过榜样的力量去激励学生上进、努力。这样做不利于学生的发展，会挫伤学生学习的积极性。长此以往，学生会产生自卑感，总觉得自己低人一等，慢慢地就会对学习失去了兴趣，变得自暴自弃起来。这样教出来的学生走出社会是不会取得成功的，这也是我们班主任工作的失职。在如今的这个社会，知识日新月异，更新得很快，班主任作为一个班级的管理者和教育者，所教的学生能否成才，能否适应社会的需要，很大程度上取决于班主任的工作成果以及对新知识的态度。这就要求班主任一定要紧跟时代的潮流，及时对自己的教育理念进行更新，并且要有超前的意识。因为在新的时代下，学生接受新知识的能力非常强，并且他们接受新知识的途径不仅仅来源于课堂，还来源于网络和各种媒体。随着电子网络的迅速兴起和各种媒体的铺天盖地而来， 学生知识更新的速度在加快，知识更新的周期在缩短。可能在某一方面，学生掌握的知识要比老师的更多，就好像电脑，很多学生掌握的比老师的多，在这种情况下，很可能出现学生看不起老师，不尊重老师的事情发生，这对我们班主任的要求就更高了。我也开始注意收集一些新的知识，及时更新旧知识，更新旧的教育理论，并把新的知识融入到教学和工作中，因而取得了良好的效果。所以，我认为，作为一名班主任，特别是新时期的班主任，更加不能固步自封，满足于现状，而应与时俱进，不断开拓进取，这才不会被时代的潮流所淘汰。 二、全面了解班级情况 全面了解班级情况，是班主任工作正常开展的前提，作为一名班主任，应对班级集体成员的个人经历、品德情况、身体情况、学习成绩及学习态度、人际关系、个人的兴趣、爱好和特长、家庭情况等方面作系统的了解。针对全班学生的基础情况，综合班级的发展变化，采用灵活有效的方法，创造性地开展工作。 班主任可以通过课堂教学、课外活动、班团活动等形式了解学生的真实情况，也可以有目的地找个别学生谈论，谈论前就谈论的目的、主要内容、谈话方式、谈论地点等认真考虑。在谈话过程中亲切自然、态度和谐、讲究技巧、善于启发、注意倾听、循循善诱。另外，也可分析学生的学习成