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试论企业思想政治工作与群众路线 　　摘 要：群众路线是党最根本的工作路线，企业在思想政治工作中也应当坚持群众路线。全球化与信息化下，企业的思想政治工作面临诸多挑战，企业应当坚持以人为本、充分发挥员工主体作用、重视创新、加强党组织作用，让思想政治工作获得长足发展。 　　关键词：思想政治工作；群众路线 　　一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变成群众的自觉行动，这一直是我党最根本的工作路线。而企业的思想政治工作处于企业的第一线，应当扎根于群众之中。在日新月异的当今社会， 企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象等都发生了很大变化， 面临着诸多新情况、新问题和新挑战，要想在如此复杂的环境中高效地开展企业思想政治工作，必须坚持党的群众路线，一切依靠群众，将群众路线切实贯彻到实际工作中去。 　　一、以群众路线为基础开展企业思想政治工作的依据 　　企业思想政治工作，是针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑展开，通过宣传科学、正确的道理，解决职工的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工以积极向上的精神风貌投入工作、学习和生活，从而实现个人价值，为企业和社会创造财富。由此可见，企业思想政治工作的主要对象是企业职工。而群众路线的核心则是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。因此，企业思想政治工作与群众路线都是围绕着群众这一基本概念展开的。企业思想政治工作的基础正是一切为了职工，也必须依靠职工展开，这样才能让企业获得长远稳定的发展。 　　二、企业思想政治工作面临的挑战 　　全球化与信息化带来了经济的高速发展，也使得企业的思想政治工作面临新的挑战。及时发现并积极应对这些挑战，能让企业思想政治工作在新时期迈上一个新台阶。 　　1.工作对象的复杂化带来的挑战 　　当今企业的职工构成趋向复杂，职工在年龄、教育程度、就业方式等方面的不同带来了巨大的思维模式、价值观以及利益诉求方面的差异，因此，以往单一陈旧的思想政治工作模式不再适应。青年、高学历职工比例的不断加大更是对企业思想政治工作提出了新的要求。年轻一代的职工往往思维活跃、特立独行，企业需要引入更为新颖的思想政治工作方式。 　　2.企业改革发展带来的挑战 　　在经济的高速发展中，各种新的管理理念、管理制度不断涌现，而企业的经营环境也可以说是瞬息万变，因此，企业需要不断进行改革，淘汰落后的观念与制度，以应对新的环境与挑战。这就要求企业的思想政治工作不断进行调整，与企业的改革与发展相适应。这也是上层建筑决定于和适应于经济基础的规律所决定的。 　　3.社会环境变化带来的挑战 　　在改革开放、全球化与信息化的大环境下，人与人之间、行业与行业之间、国与国之间的交流日益密切，新观念、新思潮不断涌现， 人们的思想观念和价值取向亦日趋多样化、复杂化。这显示了我国社会生活的生机和活力， 也给新时期的思想政治工作提出了许多新的课题。特别是在大量良莠不齐的信息冲击下，不少人尤其是年轻一代由于缺乏充分的思想准备，难以进行正确鉴别，此时，做好企业思想政治工作的要求就更为迫切。 　　三、以群众路线为基础开展企业思想政治工作 　　新时期下，企业思想政治工作面临着许多挑战，坚持群众路线可以帮助企业从容应对挑战，从而取得进步。以群众为基础开展思想政治工作，要求企业必须坚持以人为本，充分尊重职工群众的主体地位，在工作中重视创新，积极发挥党组织的作用。 　　1.要坚持以人为本 　　企业的思想政治工作应当坚持以人为本，以职工群众利益为重，扎扎实实为职工群众服务，关心职工群众疾苦。首先要“人和”，企业之“企”字，无人则止，和谐企业贵在人和。只有通过思想政治工作抓住职工主体的教育，才能培育人和。开展工作时既要结合党的方针、路线与政策，宣传积极向上的观念思想，又要照顾到职工的实际状况，充分考虑员工的年龄、教育程度以及思维方式等；不仅重视政治素质的教育，还要重视业务素质、心理健康等方面的教育。这样把职工思想提升到培育人和的高度，思想政治工作才不会流于形式，才能真正落到实处。其次要以人文文化营造“情和”。要始终坚持职工利益第一的观点，注重人文关怀，心理疏导和文化塑造，倾听职工呼声，干群心连心，多办暖人心、稳人心的好事实事。在职工婚丧事上必访，在职工生重病时必访，在职工家庭有困难时必访。满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。 　　2.充分发挥员工的主体作用 　　员工是思想政治工作的主体，在开展思想政治工作时，应当充分尊重员工的主体作用，树立员工的主人翁意识，这对于充分调动员工的主动性与创造性、提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展具有十分重要的意义。企业党组织要主动适应职工群众主