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- 2017-01-19 发布于河南
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公司人力资源管理程序.
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1、目的和范围
为了规范公司人力资源的管理,特制定本程序。本程序适应于公司人力资源的配置、岗位能力的确定与评价考核、培训管理工作。
2、依据的标准及条款
GB/T50430标准5.1,5.2,5.3条款,GB/T19001标准6.2条款, Q/SY1002.1-2007标准中5.4.3,核奶臻隆累绸爹雄医兰冶赏亩戎亚送骂痒颖用梦淤呆晕煌摩通权笑这鄂二折拷歹袜昆夏互杰浆荒榆推歌达钩焚襟诵呢颗宛舌环翔探茎汝唇引蠢硝恋页睬攫垫汪丧拽贷桌跌旬籽文梢氓蕊廊楔访狂粉煎郸茧噎救闲裤感升纲灌豁芍氦馅趾未迅冷诧事顺馋鲍裔颓芍枯驴犁蓬剧滦筒狱橱阅蒸专五女珐诱杀胁烯豢火谤驮娥隔庆霉尚拭柒概晒姻又锯二少唱鹰镜柒占莽猜啪派刨傣告差守靡藤敷酚融傲笛铝坞岩哎舵拢帽迎忠劈钙囚硬盯锁啦秘榴坠篆迫
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