（修改）XX公司员工绩效管理制度.docVIP

一、总则 ㈠㈡㈠ 2、因公休、请假等原因，考核期间出勤率不足20%的员工； 3、试用期员工、实习人员。 ㈡㈢㈠㈡①了解员工的工作进展情况； ②了解员工所遇到的障碍； ③帮助员工清除工作的障碍； ④提供必要的领导支持和帮助。 四、实施考核 ㈠㈡㈢㈠㈡㈠㈡㈢㈠㈡_______部（室、中心）评分汇总表 月份： 考核时间： 姓名 自我评分 直接主管评分 部门汇总评分 部门最终总评分 备注 权重（10%） 权重（90%） 制造工程部操作人员评分汇总表 月份： 考核时间： 姓名 自我评分 运行