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新形势下如何发挥国有企业党组织政治核心作用 　　[摘 要] 党的十八大明确了科学发展观的历史地位，把它同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党必须长期坚持的指导思想，并且载入新党章中，成为我们党自己的行动指南。 　　[关键词] 国企；党组织；企业核心；企业管理 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 12. 040 　　[中图分类号] F272 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）12- 0065- 02 　　党的十八大报告指出：科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器。那么，作为国有企业在贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，加快发展方式转变过程中，如何有效发挥党组织的政治核心作用，笔者谈几点看法。 　　1 正确认识企业党组织的政治核心地位 　　中国共产党党章第三十二条第二款规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用。企业党组织是企业党建工作的领导者，企业党建工作的地位也决定了企业党组织的地位。习近平总书记2009年8月17日在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出：党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，是建立中国特色现代企业制度的本质特征。党章及习总书记的讲话对企业党组织及党建工作给予了准确的定位和高度评价，它是我们做企业党建工作的理论根据和思想源泉。 　　多年来，国有企业党建工作走过了曲折的发展历程。随着计划经济体制到市场经济体制的转变，国有企业党建工作也经历了由强到弱，甚至有一段被极度削弱的境地。直到党的十四大才强调了充分发挥国有企业党组织政治核心作用，给企业党建工作以准确的定位，并写进党章，从而明确了国有企业党组织的地位。党的十六大通过党章明确规定国有企业党组织发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，使企业党建工作更加有了行动指南。 　　作为从事企业党务工作多年的同志，亲身经历了企业党组织地位在不同时期的微妙变化。过去有一段时间，只要企业经营有风吹草动，企业裁员、岗位减人会首先从党务部门开始。如今，企业党组织地位的法定化，使企业党务工作者工作起来更有信心，更有底气。我们要敢于担当重任，守土有责，增强自律意识，在党委和行政的正确领导下，开展好各项工作，使党组织的政治核心作用通过我们的具体工作得以很好的发挥。 　　同时，党委要通过学习培训，增强全体党员、干部包括党外同志，对企业党组织政治核心地位的正确认识，澄清一些模糊甚至是错误的思想。要通过学习统一思想，统一步调，增强与行政的相互理解、相互尊重、相互信任、相互支持，共同促进企业科学发展。 　　2 充分发挥企业党组织的政治核心作用 　　在近几年来的企业党务工作实践中，我们已经充分感受到党组织的政治作用，它在企业攻坚克难，战胜钢铁行业持续的危机中；在围绕企业生产经营，开展主题教育，增强企业凝聚力方面，提升核心竞争力方面，在企业管理方面，发挥着愈来愈大能量。 　　在新形势下，如何更加有效地发挥企业党组织的政治核心作用，应从以下几点入手：①参与企业重大问题的决策。②围绕企业生产经营中心工作搞好党建，提高党建工作科学化管理水平；③以人为本，增强服务意识，加强管理，带好队伍；④创新载体，实现目标。 　　2.1 参与企业重大问题的决策 　　就参与方式来说包括3种：①股东会、董事会或经理决策，党组织参与。决策内容主要是企业发展战略、中长期发展规划、企业生产经营方针、年度预算计划，企业资产重组和资本运作中的重大问题、重大改革方案和重大管理制度的制订和修订，重要人事安排及内部机构的设置和调整等。②组织决策或党组织和经理共同决策。党组织决策的内容，是按照党章和有关文件规定由党组织领导的工作，例如：职工思想政治工作、精神文明建设工作、党风建设和反腐倡廉工作等。党组织和经理共同决策的内容，是按照有关文件规定应当由党组织和经理共同决策的工作，例如领导班子和队伍建设工作、人才工作、企业文化建设等。③董事会或经理决策，员工、工会和员工代表大会参与，党组织支持。决策内容主要涉及与企业员工切身利益相关的薪酬、福利和劳动安全卫生等重大事项。 　　在参与企业重大决策中，制定符合企业实际的中长期规划，描绘企业愿景，让员工了解看到未来的希望，引导员工把个人奋斗愿景与企业发展愿景紧密结合起来，实现互利共赢，带领员工共同奔小康。 　　2.2 围绕企业生产经营中心工作，搞好党建，提高党建工作科学化水平 　　围绕企业生产经营中心，服务生产经营工作，这么多年来，在西安轧钢厂党总支工作中，一直是这么做的