蒋小华：工作重在到位-中华讲师网剖析.ppt

第三讲 确保工作到位的5大思维 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、结果思维：做好才是做了 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 二、“刨根”思维：打破沙锅问到底 拒绝浮躁，学会深根 与其四处“蜻蜓点水”，不如一处彻底做透。蜻蜓点水最突出的表现，就是浮于表面、浅尝辄止，不愿意深入。 问透才有大效益 郑板桥：读书好问，一问不得，不妨再问。 问透所有相关可能性-奥运体育馆空调测试与海尔工程师； 问透客户真正的需求 问透问题的根源-NTT日本电信公司发明电话卡。 透过现象看本质 三思而后行（SWOT分析） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 解决问题：5个为什么 为什么 不同层次的问题 相应层次的对策 车间地面有一摊油污 擦净油污 因为机器漏油 修理机器 因为垫圈磨损老化 更换垫圈 因为购买了较低原料制成的垫圈 改变垫圈规格 因为以较低价格购买了这批垫圈 改变采购策略 国为采购部门以节省短期成本的方式询价 改变采购部门的价格策略 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 现地现物：有问题，现场解决 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三、系统思维：以有机性达到最优化 系统思维包括以下三点： 全面性：就是要考虑到问题的方方面面。 有机性：系统各部分之间不是机械联系，而是有机联系，有时还会牵一发而动全身，甚至一个小的环节都会影响最终的效果。 最优化：达到最佳效果。 秒钟走得准不准，决定分钟走得好不好 养成统筹兼顾的好习惯 尼克松评价周恩来说：‘伟大来自对细节的注意。’就周而言，这句箴言确实有几分道理。然而，即使他在亲自护理每一颗树木时，也总能够看到森林。 高度重视“连锁反应” 在整个系统中，一个小部分的微小变化，都可以引起一系列的连锁反应，对结果产生巨大的影响。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 四、换位思维：假如我是他，我该会怎样？ 要想公道，打个颠倒； 站在使用者位置去体验效果； 站在感受者角度去体验心情； 张世普在《名言警句》：只要换到对方位置去思考，他人才会把你放到心里来；要真正换位思考，就得真正走近对方。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 * 主讲：蒋小华 执行问题的深层解读 完成任务的关键所在 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 蒋小华老师：中国战略执行第一人 杭州华略企业管理咨询有限公司董事长兼首席培训师；行课网执行总裁；浙江大学主讲教授； 战略与执行研究院院长；中国战略执行力第一人；实战管理专家；阿里巴巴特聘专家；康师傅特聘讲师；多家媒体杂志专栏撰稿人；国内多家培训机构特聘高级专家；中国管理咨询行业十佳杰出人物；全球500强华人讲师；最佳执行教练；著作：《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 到位是有效执行的核心； 最后步骤不到位，前面就是白执行（一字值83万元） 行百里者半九十 100-1=0一着不慎，满盘皆输 粟裕提出对攻击金门有“三不打”指示：没有一次运载六个团的船只不打；敌增援不打；要求山东沿海挑选六千名久经考验的船工支援十兵团，船工不到不打。其中第一条和第三条都与渡海有关。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 执行到位的三大标准： 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 第一讲：到位不到位，相差一百倍 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、要想发展快，工作先到位 问题：怎样的人，在单位会有最大最快的发展？ 案例1：财务报告＋税务报告 案例2：北京烤鸭(唐骏与盖茨) 案例3：windows全球语言版本同步上市（问题→方案→可行性） 结论：工作格外到位！ 在别人应付时，以最负责的态度去工作； 在别人浅尝辄止时，将工作做深做透； 在别人敷衍形式“做了”时，把“做好”才叫“做了” 在别人“差不多”就够时，总是精益求精，并取得最佳效果； 在别人让领导满意难以做到时，要好到出乎上级意料… 把工作做到位，超级机会不请自来； 到位的力度与发展的速度成正比。（卫哲） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 二、要想没问题，工作先到位 每个事故的背后，都有工作不到位的因素。责任心是工作到位的核心。责任能到位，工作就容易到位！ 要想不误事，避免想当然 少一点先入为主； 拿不准的事一定要找有关方面确认； 多作调查研究； 有变化要及时汇报。 以“3不要”远离问题 不要等灾难发生后才开始重视 ； 不要等失误造成之后才后悔 ； 不要等问题成堆了才知道反思 。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲