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浅析会计环境与会计职业道德建设 　　摘要：本文通过对青岛市交通运输委委直行政事业单位会计环境与会计职业道德现状进行简要的探讨，以此来进一步认识会计环境对会计职业道德的影响，并就持续改善会计职业道德建设提出一些具有建设性的意见。 　　关键词：交通运输 会计环境 会计职业道德 持续改善 　　会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计环境则是对会计活动这一主体产生直接或间接作用的各种因素的集合。良好的会计环境无疑会对会计职业道德行为产生积极的影响，反之亦然。青岛市交通运输委员会始终致力于持续改善会计环境，促进交通财会人员会计职业道德建设。 　　▲▲一、良好的交通会计环境助推会计职业道德建设 　　（一）实行资金集中支付，加强交通资金监管 　　青岛市交通运输委积极适应财政预算管理改革的需要，根据交通运输部门特点，成立会计中心，对交通运输委委直行政事业单位和交通重点建设项目的各项资金实行资金集中支付和会计集中核算财务管理模式。该模式更加有效规范了交通运输委会计核算和支出行为，强化了交通资金管理和监督，提高了资金运行的透明度，增强了宏观调控和统筹安排资金的能力。同时进一步加强对基本建设资金监管，提高基本建设资金使用效率和风险防范能力，从源头上促进交通工程建设领域的廉政建设。 　　（二）增强责任意识，推动会计职业道德建设 　　青岛市交通运输委始终高度重视会计职业道德建设，要求财会人员具备崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心，经常对财会人员开展世界观、人生观、价值观的学习教育。通过将廉政文化、励志格言制作成精美的宣传材料装框上墙和设计成办公电脑屏保程序等方式，推动以爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务为主要内容的会计职业道德建设，建设一支政治合格、业务精通、作风优良、清正廉洁的交通财会队伍。 　　（三）建立规章制度，搭建会计职业道德建设平台 　　会计职业道德建设必须以强有力的制度作保证，有制度约束的职业道德才是理性的、长效的，青岛市交通运输委始终把建立一套科学合理且行之有效的规章制度，作为高起点、高标准实现财务管理工作目标的关键环节，先后制定出台了预算管理、交通建设资金管理、资产管理、非税收入管理、贷款管理、行政经费管理、财务人员队伍建设等方面多项管理制度，并将制度汇编成册，便于各单位执行。目前，交通运输委各级财务部门逐步形成了“以制度理事，以职责管人，事事有人干，人人有事干，件件有落实”的工作机制，使职业道德建设由一个抽象的概念转化为具体的管理手段。 　　（四）重视队伍建设，提升财会人员综合素质 　　青岛市交通运输委为加强专业技术力量，培养更高素质的复合型会计人才，定期开展 “讲业务，促学习”、“多读书，读好书”和“交通财务每周一讲”等活动，组织财经法律、法规和会计制度培训学习，鼓励财会人员继续学历教育和晋升高一级别的专业技术资格，调动财会人员学习业务的积极性、主动性，增强财会人员依法理财、科学理财的能力。坚持开展廉政教育、先进典型教育，组织开展军事训练、拓展训练等活动，提高了财会人员自我约束、自我控制能力，树立了竞争意识和团队协作意识，全面提升了财会人员的综合素质。 　　▲▲二、现阶段需关注的矛盾和问题 　　（一）法律环境尚需进一步完善 　　会计工作不只是单纯的记账、算账、报账，而时时、事事、处处涉及执法守规问题。目前，我国整体的会计法律体系没有完善，存在着一些明显的问题。具体到行政事业单位的会计法律法规上，对于行政事业单位会计的规范内容较少，规范范围较小。同时，法律监督监管体系也未能得到彻底完善，对行政事业单位会计工作监督少，监管力度小。财务会计工作具有较高的科学性和技术性，但是相关会计法律法规自身的限制性，会造成交通运输委委直行政事业单位对会计信息真实性的误判等结果，影响会计工作的准确性，进而威胁单位的财务管理安全。 　　（二）会计核算环境尚需进一步优化 　　会计属于管理岗位，但会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理之下，单位负责人拥有充分的用人权。这种管理机制使会计人员除了专业技术之外，服从性是其职业特征之一，这种服从性必然带来其职业道德作用上的从属性，而缺乏会计核算的独立性。 　　（三）财务人员整体业务水平和职业道德素质尚需进一步提高 　　随着行政事业单位财会制度改革的不断深入，需要财会人员具备更高的专业技术水平，实现从“核算型”会计向“管理型”会计转变。但不可否认青岛市交通运输委委直行政事业单位中，财会人员业务的水平参差不齐，具备较高业务素质和财务管理能力的财会人员在各单位之间分布还不均衡。专业水准的差异性和不均衡性势必影响交通财务人员会计职业道德整体素质的提高。