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浅谈会计人员基础职业道德 　　摘要：在会计职业道德当中，其核心问题就是诚信。现阶段，我国会计人员普遍缺乏正确的职业道德理念及诚信意识，假报表、假凭证、假评估、假审计等问题屡见不鲜。会计诚信的缺失不仅对市场经济制度造成严重的破坏，对会计资料使用者的切身利益带来极大的侵害，而且危及经营管理主体本身、有损会计队伍自身形象。本文结合我国会计诚信体系的建设现状，对会计人员的基础职业道德――诚信为本进行了深入的探析，希望能够带来积极的影响。 　　关键词：会计人员；职业道德；诚信为本 　　作为商品经济的重要产物，会计是经济管理活动的有机组成部分。因此，会计人员的职业道德是至关重要的。但是，目前会计人员的基础职业道德面临着一系列有待于迫切解决的问题。 　　1.会计诚信与会计职业道德 　　所谓会计职业道德具体指的是在长期从事会计工作中，人们逐渐形成的有关会计工作纪律、会计职业责任、会计工作理念、会计工作作风以及会计职业技能的共识。会计职业道德就是在会计事务中会计人员对人与人之间经济关系加以处理的行为规范总和，也就是在从事会计工作中会计人员所需切实遵循的道德标准。此类道德标准往往是财会制度和财经法规制度无法取代的。应当明确的是，非法的行为一定是不道德的行为，而合法的行为也可能是不道德的行为。因此，诚信在会计职业道德中属于核心问题，诚信也就是诚实及守信。 　　2.会计人员职业道德的现状 　　2.1为谋取私利，扭曲会计信息 　　在现实生活当中，相当一部分道德素质不高的会计人员在依法办事、实事求是以及客观公正方面无法坚持原则，为了相关主体的局部利益或者自身的利益，出谋划策给违纪违法活动，完全不顾会计信息使用者的切身利益以及会计信息真实性的要求，肆意对有关会计凭证进行编造、伪造和篡改，瞒报、漏报及虚报会计数据，这便导致会计主体的实际信息与报出的信息不相符。这些以牺牲集体利益、国家利益为代价，而换取个人利益、局部利益的不良行为，均将会计人员基础职业道德的缺失体现出来。 　　2.2敬业精神缺乏，业务素质不高 　　部分会计人员由于守法意识淡薄、不熟悉法规法律以及专业素质较低，导致理解法规政策不透彻，账务处理错弊或者运用相关条款不当而使得所报出的会计信息无法与实际信息相符合。根据有关部门的调查可知，在日常的会计工作当中，为数不少的会计人员均缺乏必要的敬业精神与职业道德，不及时学习与关注新颁布实施的财务制度规章、会计法规，导致无法依法办事、守法遵纪。还有些会计人员的专业技术能力不高，专业会计基本业务素质缺乏，在实际工作中无法贯穿精益求精、积极进取的精神；还有一部分会计人员年龄偏大，知识结构不合理，缺乏先进的管理知识，会计技能的更新无法跟上经济形势的发展。 　　2.3被迫协同作假，地位尴尬 　　会计人员所在单位负责人所具备的道德水准以及所在单位的文化层次，直接影响着会计人员是否能够切实的对道德职业规范加以遵循。绝大多数会计工作的从业人员基本上均是受雇、受聘于各类小型、中型和大型企业，在其所受雇的单位中，会计人员具备着较强的从属性，其工作几乎均是在单位负责人的完全管理、领导下，当单位负责人授意会计人员将经过“技术处理”的信息提供出来时，处在尴尬地位的会计人员便难以避免的遵从上级领导的指示，再加上我国职业道德方面的法律规范尚且有待完善，缺乏必要的救济制度和法律保障制度给对职业道德加以严格遵守的会计人员，这便使得在单位领导的胁迫下，会计人员参与到会计造假工作中。 　　3.会计人员职业道德缺失的主要原因 　　3.1会计人员自身因素 　　由于会计人员不重视提高自身的道德素质和业务素质，当收到利益的驱使后，仅仅看到个人利益和经济利益，再加上会计人员不学法、不懂法以及法制观念淡薄，因而无法真正做到依法办事。另外，会计人员的自律性相对较差，不能切实的根据法律法规中的相关规定对自己严格地进行要求，这是会计人员职业道德缺失的直接原因。 　　3.2企业内部原因 　　单位内部制约监督机制缺乏，单位制度规章不完善，为会计职业道德不良行为的发生以及会计人员犯罪行为的出现创设了有利的条件。从总体上来看，在我国的会计人员管理体制当中，绝大多数的会计人员基本上都是在单位领导人员的统一领导下工作，此类不健全的管理体制，无法使会计人员相对独立地履行自身职责，导致会计人员迫于单位领导层的压力，为了完成上级单位的经营目标被迫参与到会计信息的弄虚作假中。 　　3.3法律法规有待完善，打击力度不足 　　现阶段，我国的会计制度法规尚且有待健全，在法规中相当一部分的会计行为缺乏明确的定义，并且部分规定存在责任主体过多或是责任主体不明确的问题，导致各个责任人之间出现互相推诿的不良状况，有些会计人员违法违纪调离了本单位或者退休等，使得责任无法得以追究。 　　3.4不良社会