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浅谈如何提高政工干部队伍的建设 　　【摘 要】加强企业政工队伍建设，建设高素质的政工干部队伍，是加强和改进思想政治工作，保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要。要充分认识企业政工干部队伍建设中存在的问题，有针对性地采取措施加以解决，多开展思想政治工作的理论业务研究，本文就加强企业政工干部队伍建设展开分析。 　　【关键词】政工干部 队伍建设 基本素质 　　1.重视高素质政工干部队伍建设是我们党的优良传统和优势 　　建设一支高素质的思想政治工作队伍，是加强和改进思想政治工作，保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要。企业政工干部队伍在提高党在企业中的政治核心地位，保证党的路线方针政策的贯彻执行，推动企业改革发展稳定中发挥了重要作用。加强和改进新形势下的思想政治工作，必须进一步强化政工干部队伍建设，努力提高政工干部队伍素质。 　　1.1加强企业政工干部队伍建设，是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切需要 　　在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。思想政治工作要积极适应这种变化了的新形势，更好地发挥其武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用，迫切需要建设一支高素质的政工干部队伍。只有普遍提高政工队伍的政治素质、理论素质、业务素质以及科学文化素质，才能实现思想政治工作在内容、方法、手段、机制等方面的创新和改革，才能充分利用现代科学技术的新成果，运用社会学、心理学等科学知识，加快思想政治工作载体和方式的更新，更好地发挥思想政治工作潜移默化的作用。 　　1.2加强企业政工干部队伍建设，是有效落实思想政治工作各项任务的迫切需要 　　思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作，具有动员、组织、教育群众贯彻执行党的路线、方针、政策，为实现党的总任务和总目标服务的重要作用。思想政治工作的各项任务是否能够真正落实到企业、落实到基层，关键问题在于是否有一支高素质的政工干部队伍。 　　1.3加强企业政工干部队伍建设，是保证企业改革发展稳定的迫切需要 　　随着企业改革的不断深化，企业组织形式多样化、社会生产方式多样化，就业岗位和就业方式多样化，分配形式多样化日趋明显，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。就企业而言，思想政治工作不但要保证生产经营、技术进步、开拓市场、内部改革等工作的顺利进行，而且要强化对职工的思想教育，做好在职人员、家属、离退休职工、自谋职业人员等群体的工作，确保企业的和谐稳定。这些都需要通过加强政工队伍建设，强化企业思想政治工作，加以完成。 　　2.进一步明确企业政工干部队伍应具备的基本素质 　　所谓素质，是一个外延很广的概念，它是人的思想、品德、知识、才能、体力诸方面状况的综合反映。针对不同的工作或同一工作的不同时期，对队伍人员的素质要求有不同的要求。 　　2.1要有较高的政治觉悟和品德修养 　　政工干部应具有坚定的共产主义理想信念，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持正确的政治方向和坚定的政治立场。对待工作要有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，高质量地完成各项工作任务。对待群众要坚持把人民群众的利益放在首位，热情真诚，尊重人、理解人、关心人。对待自己要严格要求，以身作则，言行一致，表里如一。 　　2.2要有广博丰富的知识 　　思想政治工作是一门综合性很强的应用科学，政治工作面向整个社会，思想政治工作者如果知识面单薄，很难应对各个方面的问题。理论功底是必须的，但是实践能力也必不可少。思想政治工作理论功底要求扎实，马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的建设的基本思想知识了解要深入，渗透在平时的工作当中。此外，生产经营、企业管理、市场经济、心理学、社会学、教育学、法学等也是日常工作中常常遇到并运用的。适应现代科技的进步，一定的现代信息技术、计算机基础知识等方面的知识和技能也必不可少。总之，思想政治工作者应当成为博学多知的“杂家”。 　　2.3要有较强的组织才能 　　包括用人能力、协调能力、统筹全局的能力、获得信息、多谋善断的能力。 　　2.4敏锐的观察能力，实时应变 　　思想政治工作者除了要了解、熟悉和掌握工作对象的思想品德、工作状况、身体素质、个性特点、家庭情况等以外，还应该准确及时地抓住本单位重视的思想问题，并提出切实可行的办法、措施和要求，把工作做到前头，防患于未然。这就需要有敏锐的观察力。 　　2.5优秀的表达能力，政工工作得心应手 　　主要包括三个方面：文字的表达，能够写出文理通顺、生动活泼、文情并茂、引人入胜的文章、稿件、报