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西安工业大学北方信息工程学院 毕业设计(论文)开题报告 题目：天津卓龙公司管理人员薪酬方案改进研究 系 别 商学院 专 业 人力资源管理 班 级 B100502 姓 名 周 鹏 学 号 导 师 李育英 2013年12 月19日 1.毕业设计（论文）综述 1.1题目背景 薪酬问题是人力资源管理的核心问题，对一个国家的宏观经济和微观经济都有重要的影响，也是现代企业成功的关键因素之一。尤其是基于现代市场经济的快速发展，企业薪酬呈现出新特点、表现出新方向。我们更应该适时对企业薪酬进行诊断和修改。同时，薪酬方案是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，不仅关系到员工最基本的需要，也直接关系到企业的人力资源管理效率和劳动生产力，从而影响企业战略目标的实现。 天津卓龙进出口贸易有限公司坐落于滨海新区响锣湾商务区，是一家立足于国际国内进出口贸易，为中国化工制造业提供个性化服务的民营有限公司。经过多年的潜心经营，公司先后与国内多家大型化工企