城鎮劳动力市场工资差异的城乡户籍歧视问题探讨.docVIP

城镇劳动力市场工资差异的城乡户籍歧视问题探讨 ————以宁波市为例 摘 要：城市户籍职工与农民工存在较大的工资差异,其中一部分可以由两类群体的人力资本差异来加以解释,而另一部分可以由户籍歧视来解释中国城镇劳动力市场中的户籍歧视客观存在着，而由于户籍歧视，特别是对农业户籍劳动者的歧视所导致分配领域不公平，已经成为经济社会健康发展的不和谐因素。造成这种工资歧视差异　　 劳动报酬不同于财产性收入和自我经营收入。一般情况下，劳动者的工资性收入水平和劳动能力呈正向关系，也就是说人力资本水平越高，收入水平也会越高。个人人力资本水平往往用教育年限和参加工作的时间长短来度量，当存在劳动力市场分割时，由于劳动力不能自由流动，即使两人的教育年限和工作经验类似，收入水平也会存在很大差别。在我国，比较明显的是户籍歧视造成的劳动力市场分割，农民工大多在劳动保障和福利制度不完善的非正规劳动力市场就业，从事较苦较累的工作，收入水平也低于城镇工人。   表1列出了城乡工人工资差异影响因素的OLS回归分析结果。从分析结果来看，工资收入的各类影响因素对城乡工人的影响存在差异，总体来看对