培訓管理制度0.docVIP

培训管理制度 目 录 第一章 总 则 3 第一条 适用范围 3 第二条 目的 3 第三条 培训目标 3 第四条 培训宗旨 3 第五条 培训方针 3 第六条 培训原则 3 第二章 培训内容和形式 4 第七条 培训内容 4 第八条 培训形式 4 第三章 培训组织与管理 4 第九条 总经理职责 4 第十条 人力行政（综合）部管理职责 4 第十一条 其他部门职责 5 第十二条 员工职责 5 第四章 受训者的权利与义务 5 第十三条 受训者的权利 5 第十四条 受训者的义务 5 第五章 培训计划 6 第十五条 公司总培训计划的制定 6 第十六条 计划外培训 6 第十七条 其他培训计划 6 第六章 培训实施 6 第七章 培训评估 7 第八章 培训费用 7 第十八条 内部培训 7 第十九条 外部培训 7 第九章 附 则 8 第二十条 解释权 8 第二十一条 生效日期 8 附件：相关培训流程和表格 8 第一章 总 则 第一条 适用范围 适用于公司全体员工。 第二条 目的 为使公司内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。 第三条 培训目标 公司以