企業年度培训计划制定执行与绩效考核薪酬体系设计实战特训班.docVIP

企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班 【时间地点】 2009年12月10-13日（4天 周四－周日）北京清华大学 【参加对象】 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、培训主管等相关中高级管理者。 【费 用】 ￥4800元/人 （含4天学费、教材费、会务费、午餐费）同一单位3人以上报名可享受9.5折优惠；12月5日前报名可享受9.5折优惠 【会务组织】 森涛培训网（）．广州森涛培训咨询服务中心 【咨询电话】 02034071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 【值班手机】【联 系 人】 庞先生 郭小姐 【网址链接】 《企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班》(多名专家) ● 培训背景 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企 的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与薪酬激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现,有超过60%的企业培训管理者不知道如何制定年度培训计划,有40%以上的企业培训计