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- 2017-01-20 发布于辽宁
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本科生毕业论文
企业薪酬激励问题研究
—以深圳S房地产公司为例 Study on the Compensation Incentive in Enterprises —A Case Study of S Company 学生姓名 所在专业 工商管理 所在班级 工商1083班 申请学位 管理学学士 指导教师 职称 副教授 副指导教师 职称 答辩时间 2012 年 6 月 2 日
目 录
摘 要 I
abstract II
1 导言 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究的目的及意义 1
1.3 研究方法 2
2 理论基础 2
2.1 薪酬管理理论 2
2.1.1 薪酬概念 2
2.1.2 薪酬理论 2
2.2 激励理论 3
2.2.1 激励的概念 3
2.2.2 激励的类型 4
2.2.2.1 内容型激励理论 4
2.2.2.2 过程型激励理论 5
2.2.2.3 行为改造型激励理论 6
2.3 薪酬激励的理论研究 6
2.3.1 薪酬激励本质 6
2.3 .2 薪酬管理和员工激励关系 6
3 深圳S房地产公司的薪酬激励调查 7
3.1 S房地产公司的背景分析 7
3.1.1 公司的发展状况 7
3.1.2 公司的组织结构 7
3.1.3 公司的人力资源结构分析 8
3.2 公司薪酬管理
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