文化创意的与艺术设计学院20122013年度分团委招新策划书.docVIP

武汉城市职业学院 文化创意与艺术设计学院招新策划书 ? 一、招新目的 为了保证文化创意与艺术设计学院有新鲜的血液的注入，实现成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大团委干部队伍，保证团支部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 负责人：占诚 联系方式 移动短号61290 三、招新细则 （一）招新对象 12级城美系全体新生 （二）招新要求 1、全心全意为同学服务，认真、负责地完成本职工作； 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3、能正确处理学习和工作关系； 4、性格乐观开朗，男女不限； 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢； 6、工作中互相配合，团结协作； 7、按时参加会议，按时完成任务。 （三）招新人数 根据自身实际情况自由把握，最终招新结果确定为15人（组织部4人、宣传部4人、青协部5人，编辑部3人）。 （四）招新时间及地点 面试时间：9月27日 下午5;30 地点：艺术楼3楼 四、招新流程 （一）前期宣传 ?1、具体流程 贴出招新海报的信息。 走访新生寝室进行宣传。 ???（3）在每个城美12级的班级派发一张分团委的招新传单。 ?2、时间 ???? 9月9日——9月27日 （二）面试阶段 ?1、具体流程 ??? 面试内容： 简单自我介绍（不超过两分钟）； ???（2）面试者回答面试官的问题。 ???? 以下是对面试阶段工作的要求： （1）分团委各招新人员要熟悉部门的面试时间安排，在面试者交表时，通知其在相应的时间段内前往面试地点进行面试。 （2）分团委各招新人员对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （3）如果在相应时间段内没有完成面试者的面试，可以通知面试者在下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （4）如果报名人数太多或太少，可以增加面试时间。 （三）审核确定人员名单 ? ?部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定入选人选名单，并以红榜公式在艺术楼。 文化创意与艺术设计学院 2012-9-21 武汉城市职业学院文化创意与艺术学院团支部简介 武汉城市职业院文化创意与艺术设计学院团支部是校团委及系部党总支 作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。 书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。 在书记的指导下，拟定团的工作计划、工作总结，起草有关文件。 主持各分团委副书记的例会和团支部书记座谈会，及时收集基层团支部对团委工作的反馈意见和建议。承担团委某一方面或几个方面的工作。完成书记交办的其他事宜。1、召开各团支部团支书会议，说明本学期工作，并指导各支部制定工作计划。2、收缴团费，办理新生团档转入、老生团档转出等手续，定期做好团员证的注册工作。3、发展新团员。4、按照学院党委要求，根据“推优”规定，组织和监督各团支部的推优工作。5、传达推建党对象的要求，组织并监督各团支部的推建党对象工作。6、组织各团支部举办主题班会，监督其举行7、协助各兄弟　1、围绕学校党政中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个时期分团委的工作重点，制订宣传工作计划。 2、配合系团委各部门及时做好各方面的宣传工作。 3、抓好校团学宣传队伍的建设，培训宣传骨干，办好团讯《青年先锋报》，做好重大节日、纪念日的宣传工作。 4、在每次的例会，部署宣传工作任务。 5、宣传好人好事，选择有典型意义的工作和活动进行宣传、报道，针对学生中普遍存在的一些问题提出进行思想政治教育的意见。 6、完成学校及上级团组织交办的其他工作。 三、青协部： 1、对各院青年志愿者服务队工作予以指导、监督、考核、评比；为青年志愿者活动的开展做好协调准备和后勤保障工作。?管理全各注册的青年志愿者的活动对各青年志愿者活动进行评估；新的青年志愿者；负责全注册的青年志愿者服务队的档案管理。3、促进全青年志愿者活动的有序进行，提高同学们的道德品质和发掘、培养同学们各方面的爱好特长、及其能力4、?切实维护青年志愿者各成员的利益，制止青年志愿者活动中危害成员利益的行为，并接受各成员对青年志愿者工作中不正常现象的监督与投诉。2012-9-21 共青团武汉城市职业学院委员会 2