第五部分 市场绩效[精选].pptVIP

第五部分 市场绩效 一、具体衡量指标 二、综合评价 第五部分 市场绩效 市场绩效： 是指企业在一定的市场结构下，通过一定的市场行为所产生的价格、产量、成本、利润、产品质量和品种以及在技术进步等方面的最终经济成果。 市场绩效反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果，同时市场绩效的状况及变化，反过来又影响市场结构和市场行为。 由于市场绩效本身是一个含有多元目标的价值判断，计量方法本身也存在诸多缺陷，如何准确计量市场绩效？产业组织理论中尚不完善。 第五部分 市场绩效 一、具体衡量指标 （一）利润率指标（收益率） 利润率衡量指标主要有销售利润率、资本收益率和成本利润率等。 由于实际中各行业税率存在差异，税后利润往往具有一定的不可比性，因此，也可以税前利税总额来计算。公式为： 销售利润（税）率=利润（税）总额/产品销售收入×100%； 第五部分 市场绩效 资本利润（税）率=利润（税）总额/自有资本×100%； 成本利润（税）率=利润（税）总额/产品销售成本×100%； 以上所指的利润是会计利润。 以上指标都有某些缺陷，使用时要小心处理。 引起超额利润的因素一般有： 第五部分 市场绩效 第一，有不可预期的需求和成本费用变化形成的预料外的利润。 第二，技术开发与创新所代来的创新利润； 第三，作为风险性投资报酬的风险利润； 第四，通过控制市场获得的垄断利润。 由于前三种高额利润是短期的，不可能长期存在，因此传统产业组织理论认为，如果某一个产业的利润率长期超过社会一般利润率水平，就应该认为与产业的垄断因素有关。 第五部分 市场绩效 （二）勒纳指数（Lemer index） 1、勒纳指数。公式：L=（P-MC）/P； 勒纳指数的数值在0-1之间变动。在完全竞争条件下，价格等于边际成本，勒纳指数等于0；在垄断情况下，指数趋向1。指数越大，市场竞争程度越低，垄断性越强。 由于：MR=P（1+1/Ed），企业利润最大化条件：MR=MC，则勒纳指数可写为： L=P-MR=1-（1+1/ Ed）=1/ Ed； 不足之处： 第五部分 市场绩效 (三)贝恩指数(Bain index)： 贝恩指数=经济利润/投资总额； 其中： 经济利润=会计利润--正常收益额； 会计利润=总收益--当期总成本--折旧； 正常收益额=正常投资收益率×投资总额； 与勒纳指数相比，贝恩指数所要求的基础数据相对比较容易取得，产生系统偏差的可能性就减少了。但与利润指标一样，高经济利润并不一定是通过垄断力量实现的，垄断企业也并不一定会获得高经济利润。如果对它的产品需求不足或者存在较强的进入威胁，即使是一个纯粹的垄断者也无法获得经济利润。所以，也必须从长期来看。 第五部分 市场绩效 （四）托宾q值（tobin）。 q是指一家厂商资产的市场价值与这家厂商资产的重置成本的比率（tobin，1969）。是衡量市场资源配置的一个指标。 其计算公式为: 其中，q为托宾指数； R1为股票的市值；R2为债券的市值；Q是企业资产的重置成本。 托宾q值根据企业资产价值的变化来衡量市场绩效的高低。显然，q值越大，企业能获得的垄断利润越大。 优缺点： 第五部分 市场绩效 二、市场绩效的综合评价 绩效的衡量同经济活动的目标密不可分。 从经济学的角度看，社会福利是最主要、也最具有综合性的目标。社会福利目标包括了经济活动的效率、公平、稳定和进步等多层次和多方面的内容。是规范性的概念。 目前产业组织理论对市场绩效的研究，主要包括产业的资源配置效率、产业技术进步状况、产业规模经济效率以及企业内部组织管理效率（或X非效率程度）等几个方面的内容。 二、市场绩效的综合评价 （一）资源配置效率 资源配置效率是用来评价市场绩效的最基本的指标。它主要包括了两个方面。市场配置效率和内部管理效率。 1、市场配置效率： 狭义的资源配置效率仅仅指企业或产业的资源是否得到充分利用。而广义的配置效率还应该从整个社会的角度来看。根据西方价格理论的观点，资源的最佳配置状况应是社会总效用或社会总剩余最大。“剩余”是西方价格理论用于分析资源配置状况的基本概念，包括三方面： （一）资源配置效率 （1）竞争和垄断的各种剩余比较： （ 2 ）从效率和公平角度对转移部分的看法： 即垄断的社会福利成本除了DWL，是否还包括转移部分？ 需要指出的是，垄断的非效率是从社会角度而言的，而垄断结果本身则是一个帕累托最优状态。 （一）资源配置效率 因为，此时，如果不损害一方的福利，就无法提高另一方的福利，因为垄断厂商产量若大于Qm时，厂商增产的边际利润为负。 （3）社会福利净损失到底有多大？这也是反垄断的核心问题所在。 哈伯格（Harberger,1954）的经验研究中，由