大學生职业生涯规划策划书.docxVIP

姓名：程强学号：0928120164班级：公共事业管理0901前言前言职业规划对个人的成长非常重要。然而职业的起点，有很大一部分人是从大学即将毕业的瞬间开始的。大学生有很大一部分中未能有完整的学习计划，有一部分人是因为没有好的学习规划来作为自己前进的路标，至于以后在路途中慢慢走过，渐渐的迷失了方向，整天浑浑噩噩，沉迷于网络之中或者做一些不符合大学生应该发展的和需要的东西，《平凡的世界》中说过“什么是人生？人生就是永不休止的奋斗！只有选定了目标，并在奋斗中感到自己的努力没有虚掷，这样的生活才是充实的，精神也会永远年轻！ ”当代的大学生面临着挑战和就业压力，以至于可以改变一个人今后的发展道路和一生，我们需要奋斗，为了人生的每一步，我们也要为着我们的一生而选定我们的目标，当然了，我们需要了解我们的现状，每个人的情况不同，因此也需要每个人的共同努力来做到合理的选定自己的目标。我个人将会从我的自身现状以及所要进行的计划和措施进行我的大学生职业生涯的一个合理规划，其中有很多将会是我个人的一切观点。一、总体目标：完成硕士的学习，有机会的话选择深造，最终从事于企业中的管理层二、自我分析自我评定自身现状：在大一期间，已经拿到了国家人力资源管理师初级资格证，有可能的话将会选择工作了之后接着考取国家职业资格二级管理师证：在大二上学期尝试通过了国家四级英语考试，并有考取六级英语的意愿，加深个人的英语学习的深度；具有较强的人际沟通能力：思维敏捷：对于数字比较感兴趣：在大学期间担任过学习干部，并积极和党组织靠拢，善于发挥各人的组织协调能力；对于新事物充满情致，有一定的学习愿望和能力。职业评定：职业兴趣（喜欢干什么）：对于经商管理很有兴趣，乐于学习西方的经营管理理念，喜欢与人打交道，在工作中乐于帮助别人，对与工作有较强的责任感，希望得到别人的认同感，喜欢旅游，了解别的地区的人文风情。职业能力（能够干什么）通过swort分析法了解自身所存在的问题和将要解决的措施，整体描述我在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”以及“身体健康方面“进行描述：与他人的关系方面：与班级的同学交往，对待别人热情，属于外向型的人，活泼开朗，喜欢集体活动，在社交场合时候喜欢幽默，与人交往表现不卑不亢，但自我不会过分突出自己。对待别人有较强的依赖性，容易产生“观望心理”。a、决策能力方面 思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析。 b、做事风格方面 做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。 C、心理健康方面 情绪不算稳定，喜欢自我做主，但是也希望维持团体的精神。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，容易流露自己的情绪，也能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌烦。 D、身体健康方面：身体虽然瘦削，但是体质超强，曾经参加过运动会，足球和篮球比赛，个人特别热爱运动类项目，很少生病，经常跑步，保持了比较好的身体状态。E、个人特质：喜欢长期走动的工作，不善于在办公室或者管理室工作，乐于和别人交往，希望给与个人一些权责利，能够清晰明确，并且希望有机会可以成就个人。优势和不足：在作为班干部的同时，能够以身作则，小事上不糊涂，大事上能够清晰明确的了解个人的职责，喜欢帮助别人，人际交往能力强，个人随和，喜欢交朋友；在个人自理方面，不能有很好的自我生活的能力，在个人分配时间上有很大的漏洞，个人计划不能有效的实施，喜欢新事物，但是对于旧知识处于表层，善于记忆，但不能很好的理解。今后的发展方向：需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，个人如果很好的把握对于时间分配以及个人情感的波动，容易取得成就，推荐职业：管理者，人力管理师职业价值观 研究发现：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉我什么样的工作适合我，而是细化的帮我分析工作中的哪些特质对我重要，我还需要从中选出我认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取我岗位中的那些特质。 个人小结（1）、个人注重对感性的问题的探索，乐于在解决问题和发现问题的工作中进行工作，对于新鲜事物的探索有很大的兴趣，对于未来只能由一