劳动合同法争议自测试题答案..docVIP

劳动合同法争议自测试题 一、单项选择题 1.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（ ）未满1年的，支付双倍工资。(2分)A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月 您的答案为： A 解析: 2.企业直接用于劳动力的用工成本分为直接成本、间接成本、（ ）、非法成本。(2分)A.直接成本B.间接成本C.合法成本D.非法成本 您的答案为：C 解析: 3.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算直接成本和（ ）。(2分)A.非直接成本B.间接成本C.合法成本D.非法成本 您的答案为：：C 解析: 4.建立劳动关系不签订劳动合同，超过1个月未满1年的，支付（ ）倍工资。(2分)A.1B.2C.3D.4 您的答案为：B 解析: 5.企业终止劳动合同需付出（ ）成本。(2分)A.无成本B.有成本C.少量成本D.大量成本 您的答案为：：C 解析: 6.无固定期限合同是否终是身制(2分)A.YESB.NO 您的答案为：B 解析: 7.劳动者拒签劳动合同时，弃权条款是否有效？(2分)A.有效B.无效 您的答案为：B 解析: 8.建立劳动关系需在（）内签订劳动合同。(2分)A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月 您的答案为：C答案是，与劳动法不符 解析: 9.劳动合同法是否加大了企业的用工成本(2分)A.不加大B.不加大C.加大很多D.适当加大 您的答案为：D 解析: 10.《劳动合同法》规