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关于大学生择业意识问题的认识实习报告 今年，中国将有727万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计2014年的高校就业人数多达810万。2014上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。大学生择业观起着评价标准的作用，是大学生心目中用于衡量职业好坏、权衡择业得失的天平和尺子。在次环境下，大学生的择业意识直接关系到个人和社会的就业问题，对此我在2014年的暑假展开了调查。 主要采用的调查方式是网上查询和应届毕业生沟通取得相关的信息。 调查报告表结果分析 调查结果反映了以下主要问题： （1）自我价值的期望，还是社会标准的妥协 约50%的学生期望月薪在3000~5000之间，而近70%可接受月薪在2000~3000之间。 学生对月薪的期望值在一定程度上反应了他们对现代社会物价，消费水平的认识，所谓期望值，不是自身能力价值的认可，而是以社会消费水平为参考标准得出的一个度值。 网络上有大量关于学生对就业月薪忧虑的言论，而受访的学长之一给出了这样一句话，“在这个城市，月薪低于2000元的话，生活会很艰难。”他给我们算了一笔账：与同学合租一套条件还过得去的“两室一厅”，每人每月至少也要花800元；离开由国家补助的大学食堂，一个月的伙食费无论如何也要花600元；即使水电费、交通费、购买日用品几项日常支出压缩到每月500元，也已经接近20