经管管理与实务网上作业答案[精选].doc

经管管理与实务网上作业答案 [第1题](单选题) A.有限 B.无限连带 C.无法确定 D.以上都不对 ? [第2题](单选题) A.照片胶卷 B.数码相机 C.信息记录 D.摄影产品 ? [第3题](单选题) ）审批。 A.工商局 B.税务局 C.技术监督局 D.公安局 ? [第4题](单选题) （ ）是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。 A.公司战略 B.竞争战略 C.职能战略则 D.业务战略 ? [第5题](单选题) A.潜在竞争对手 B.现有企业之间的竞争 C.企业核心能力 D.替代品的威胁 E.供方的讨价还价能力 F.买方的讨价还价能力 ? [第6题](单选题) A.进入壁垒高，退出壁垒高 B.进入壁垒低，退出壁垒低 C.进入壁垒低，退出壁垒高 D.进入壁垒高，退出壁垒低 ? [第7题](单选题) A.资金资源 B.政策资源 C.人才资源 D.科技资源 ? [第8题](单选题) A.1-2 B.3-4 C.5-6 D.7-8 ? [第9题](单选题) ）机会类型成功概率较高。 A.企业形成型 B.问题解决型 C.技术转移型 D.梦想型 ? [第10题](单选题) A.产品 B.服务 C.人事 D.形象 ? [第11题](多选题) ）。 A.融资风险 B.职业风险 C.意外风险 D.家庭社会风险 E.心理健康风险 ? [第12题](多选题) A.职能 B.产品 C.工艺流程 D.区域 ? [第13题](多选题) A.企业使命 B.企业愿景 C.对外部环境的认识 D.企业的价值链 E.战略目标 ? [第14题](多选题) ）。 A.是否容易被复制 B.是否容易保密 C.是否能持续 D.是否在竞争中有持续的价值表现 ? [第15题](判断题) ）。 A.正确 B.错误 ? [第16题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第17题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第18题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第19题](判断题)?注册资本中货币资金不得低于百分之三十。 A.正确 B.错误 ? [第20题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第21题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第23题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第24题](判断题)在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。 A.正确 B.错误 [第1题](单选题)（ ）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。 A.可变薪酬 B.基本薪酬 C.间接薪酬 D.固定薪酬 ? [第2题](单选题)5S的最终目的在于提升（ ）。 A.企业形象 B.企业管理 C.人的素质 D.企业利润 ? [第3题](单选题)（ ）不是5S管理活动的内容。 A.安全 B.整理 C.整顿 D.清洁 ? [第4题](单选题)用小布条挂在出风口，显示空调、抽风机是否工作。属于（　　　　　）。 A.目视管理 B.红牌作战 C.看板作战 D.都不是 ? [第5题](单选题)5S起源于（ ），是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素所进行的有效管理，是（ ）企业独特的一种管理方法。 A.美国 B.英国 C.中国 D.曰本 ? [第6题](单选题)某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（　　）。 A.是否需要承担新任务 B.使用的技术是否有变化 C.工作模式是否发生了变化 D.是否需要添加新能力 ? [第7题](单选题)人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则（ ） A.公平公正原则 B.人事相符原则 C.成本优化原则 D.公开原则 ? [第8题](单选题)PDCA循环的最后一个阶段是（ ） A.规划 B.执行 C.检查 D.操作 ? [第9题](单选题)根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。 A.促进因素 B.保健因素 C.激励因素 D.沟通因素 ? [第10题](单选题)骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智长难