行政人事部年终工作总结[精选].docVIP

年终工作总结 20**年是内蒙古****有限公司的开元之年，今年我们公司完成了公司的组建和初步运营，本人有幸参与了公司行政人事部的管理工作，工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将全年工作总结如下： 一、办公事项准备工作 公司创建伊始，百业待兴。初到公司主要面临两方面的工作：一、完善公司办公条件。首先购置了各种办公桌椅以及电脑、复印机等办公设备，并对各类用品、设备的安装与调试进行了跟踪。随后又采购了常用的办公用品，并协调联通公司为各办公室安装了电话并建立网络。二、健全办公室工作人员。在公司领导的支持下，确定了部分急需的岗位人员。经过近半个月的不懈努力，公司终于具备了初步的办公条件，为以后各项工作的开展提供了基础保障。 二、资质申报工作 20**年6月，伴随着公司刚刚落下帷幕的开业庆典，我部便开始投入到公司房地产暂定资质证的申报工作中。 1、根据房地产开发企业暂定资质的申报要求准备所有文件资料并装订成册，经****房管局行政服务大厅进行初审与复审后，于7月上报房管局资审科作进一步审查。 2、参加房管局组织的第七期房地产企业信息系统操作员房地产开发企业售楼员企业信息 三、行政管理工作 根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公室工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。 1、文件的制定和档案管理工作 为了建立健全公司各项制度，完善公司制度体系，我部先后制定了包括考勤、请假、合同、人员招聘管理在内的近20份制度与标准，同时还编制了配套表格30余份，经各级领导审核修改后，现大部分已投入使用。 另外，我部对陆岩公司的109份档案进行了整理（陆岩公司土地手续、各类技术图纸、上级发文、各种入区协议和合同等），并对总公司及碧水龙城项目的各种文件资料（包括各类协议、技术资料等）共 份，各种图纸78份，销售合同149份都进行了分类、编号与归档，以便各种资料的保管工作从公司建立之初就能得以规范。同时，我部还建立了电子档案系统，从而确保了公司各类档案的保管工作能够万无一失。 2、企业文化建设与网站建设工作 企业文化是企业的核心灵魂，维系着企业的可持续发展。它不但是企业的精神和价值观，更是企业成员的精神诉求。增强企业的凝聚力和向心力，丰富工的精神文化生活，实现企业目标促进企业又好又快发展树立现代企业形象全面展示企业将文化融入企业的日常管理，一种理性管理手段员工以此与企业形成一种心里契约，认同企业的共同愿景和追求，将个人目标与组织目标结合在一起，主动承担责任并进行自主管理绩效考核是一项系统工程，根本目的是提高组织员工的绩效能力，企业和员工共同进步，实现“共赢”考核文化氛围根据企业发展目标确定合适人员编制年的舞台已经搭建，我们一定要认清形势，扎实工作，