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第一节 基础单价编制一、 人工预算单价（一）人工预单价计算方法1．基本工资基本工资（元/工日）=基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷（年应工作天数－年非工作天数）2．辅助工资（1） 地区津贴（元/工日）=津贴标准（元/月）×12月÷（年应工作天数－年非工作天数）（2） 施工津贴（元/工日）=津贴标准（元/天）×365天×K1÷（年应工作天数－年非工作天数）（3） 夜餐津贴（元/工日）=（中班津贴标准+夜班津贴标准）÷2×K2（4） 节日加班津贴（元/工日）=基本工资（元/工日）×3×10÷年应工作天数×K33．工资附加费（1） 职工福利基金（元/工日）= [基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）（2） 工会经费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）（3） 养老保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）（4） 医疗保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）（5） 工伤保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）（6） 职工失业保险基金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）（7） 住房公积金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（％）4．人工工日预算单价5．人工工日预算单价（元/工日）=基本工资+辅助工资+工资附加费（二）人工预算单价计算标准1．有效工作时间年应工作天数：251工日（年日历日365天减法定假10天，减52周双休日104天）2．年非工作天数包括探亲假、气候影响停工、学习培训、六个月以内病假。甲类10天，乙类10天。3．基本工资（1） 基本工资标准（六类工资区）：甲类270元/月，乙类：230元/月（2） 地区工资系数：根据劳动部规定，六类以上工资区的工资系数如下：七类工资区???? 1.0261八类工资区???? 1.0522九类工资区???? 1.0783十类工资区???? 1.1043十一类工资区?? 1.13044．辅助工资（1） 辅助工资标准辅助工资标准表?序号项目甲类乙类1地区津贴按省、自治州、市的规定2施工津贴3.5元/天2.0元/天3夜餐津贴4.5元/夜班，3.5元/中班?????（2） 辅助工资系数辅助工资系数表?项目甲类乙类K10.950.95K20.10.05K30.350.15?5．工资附加费标准?工资附加费费率表?序号项目费率标准（％）甲类乙类1职工福利基金1472工会经费213养老保险费1894医疗保险费425工伤保险费1.51.56职工失业保险基金217住房公积金52.5注：养老保险费率一般取18％，住房公积金费率一般取5％人工预算单价计算表编号项目名称计算公式工资类型一基本工资270×12÷（251-10）=13.44甲类230×12÷（251-10）=11.45乙类二辅助工资5.04+0.40+0.59=6.03甲类2.88+0.20+0.21=3.29乙类1地区津贴??2施工津贴3.5×365×0.95÷241=5.04甲类2.0×365×0.95÷241=2.88乙类3夜餐津贴4.0×0.10=0.40甲类4.0×0.05=0.20乙类4节日加班津贴13.44×3×10÷241×0.35=0.59甲类11.45×3×10÷241×0.15=0.21乙类三工资附加费9.06甲类3.54乙类编号项目名称计算公式工资类型1职工福利基金19.47×14％=2.73甲类14.74×7％=1.03乙类2工会经费19.47×2％=0.39甲类14.74×1％=0.15乙类3养老保险19.47×18％=3.50甲类14.74×9％=1.33乙类4医疗保险19.47×4％=0.78甲类14.74×2％=0.29乙类5工伤保险19.47×1.5％=0.29甲类14.74×1.5％=0.22乙类6失业保险19.47×2％=0.39甲类14.74×1％=0.15乙类7住房公积金19.47×5％=0.97甲类14.74×2.5％=0.37乙类甲类工资28.52?乙类工资18.28??二、材料预算价格1．主要材料预算价格。对于用量多、影响工程投资大的主要材料，如钢材、木材、柴油、水泥、砂、卵（碎）石、客土等，一般需编制材料预算价格。计算公式为：材料预算价格=（材料原价+包装费+运杂费）×（1+采购及保管费率）+运输保险费（1） 材料原价。按工程所在地区就近大的物资供应公司、材料交易中心的市场成交价或设计选定的生产厂家的出厂价计算。（2） 包装费。应按工程所在地区的实际资料及有关规定计算。（3） 运杂。铁路运输按铁道部现行《铁路货物运价规则》及有关规定计算其