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XX供电公司班组安全文化建设评估汇报 2000X年安全文化建设遵循循公司职代会《安全文化化建设方案》展开，开展展理念宣教，开展“无违违章班组、无违章个人””和班组“小环境”建设设等活动，基本完成了既既定目标，收到了一定的的效果，现评估如下：　　　 1、开展核心理念念学习活动　　 100%。。　　 1月17日日至3月9日利用政治冬冬训工作进行了安全文化化理念培训。为便于职工工学习，更好地理解学习习内容，掌握精神实质，，宣传部把需要重点了解解的知识都单独提炼出来来，使大家学有重点，理理解起来也更加容易，进进一步提高了职工的学习习积极性，这一点普遍反反映较好。一些单位还针针对实际，改进学习方式式，增加了部分学习内容容。庄供、普供、市供、、旅供、开供结合新时期期、新形势适时增加了学学习葛春同志先进事迹、、《大行风带来大发展》》、《防范企业经营风险险法制讲座》、反邪教警警示教育等内容；电建集集团为80名实习大学生生增加了安全规程基 一些单单位还出台了较严格的学学习考勤，考试制度，以以确保学习时间、学习内内容的落实。将职工出勤勤情况、考试成绩与经济济考核责任制挂钩。金供供采取闭卷考试形式，书书记亲自监考，严格考场场纪律。甘供考试采取半半开卷的方式，职工只能能根据学习笔记来答卷，，并将管理人员及格分数数线定为90分，其他人人员80分，没达到要求求的实行经济上的处罚。。庄供要求职工要认真对对待考