XX市公交系统青工现状调研报告.docVIP

XX市公交系统青工现状调研报告 金 盛 XX年，宁波市公共共交通总公司正经历着行行业综合性改革的重大变变革进程中，为及时了解解公司青工的状况，以及及青工对企业的总体评价价和心理预期，更加有的的放矢的开展团的工作，，使团的活动符合青工的的实际需求，更好的为青青工的成长成才和企业的的中心工作提供服务。在在问卷调查的基础上，围围绕青工对此次综合改革革的认识和顾虑；对企业业的发展现状及改革前景景的心理预期；共青团工工作现状和要求等几方面面撰写了此调查报告。 本次问卷调查发出问卷卷400份，收回3733份，回收率%。由问卷卷分析而知。 面对宁波公交面临着跨越越式发展的新挑战，企业业综合改革工作的不断深深入推进，大部分的青工工已经能够坦然看待企业业的改革。青工的主流能能正确对待改革，接受改改革，这是企业青工队伍伍在改革和人员重组过程程中保持稳定的基础。但但对企业在改革过程中所所产生的问题，青工持有有不同的认识，需要认真真分析。 1、青工从自自身角度出发对于企业改改革的认识不够全面、客客观和理性。青年在改革革进程中占有一定的年龄龄优势，所以压力感受不不充分。单纯认为改革就就一定带来收入和福利待待遇的提高，没有充分考考虑改革引进的竞争机制制所应该带来的危机意识识。如在回答“ 您认为为企业改革将会给您带来来哪些方面的好处（多项项选择） ”时，我们得得到了如下统计数据： A增加经济