XX市老干部局“四就近”问题调研报告.docVIP

XX市老干部局“四就近”问题调研报告 推进老干部工作又又好又快发展 为认真贯彻落实党党的十七大报告中提出的的“全面做好离退休老干干部工作”的精神和学习习实践科学发展观活动的的要求，切实找准当前离离退休干部管理工作中存存在的主要问题，摸索科科学合理的整改措施，不不断增强工作的预见性，，力求把握工作的主动权权，全面推进老干部工作作又好又快的发展。当前前，随着老干部“双高期期”的到来，老干部迫切切地需要通过多种服务，，进行生活的、身体的、、精神的、物质的调节来来有效地满足其实际需求求。如何创新思路，选准准载体，开辟老干部个性性化服务发展的新途径，，使老干部服务更加人性性化、内容系列化、参与与社会化，而达到令人满满意的良好效果。我局通通过采取问卷调查以及到到大理、保山、德宏等县县（区）市交流学习等方方式积极探索如何依托社社区资源，落实“四就近近”（即：让离退休干部部就近学习、就近活动、、就近得到关心照顾和就就近发挥作用）工作。按按照科学发展观的的要求求，进一步解放思想、更更新观念，不断探索新形形势下全方位、多渠道做做好离退休干部工作的新新思路，寻找工作切入点点，对社区老干部工作的的基本情况、存在的问题题以及下步工作思路等问问题进行探索和研究，现现将调研情况报告如下：： 一、背景及基本情况况 目前，全市老干部已已整体进入了高龄期、高高发病期。老干部出不来来、看不见、听不到、记记不清的