XX建筑公司人力资源部年度工作总结.docVIP

XX建筑公司人力资源部年度工作总结XX年是公司进一步深化改改革的管理年。一年来，，人力资源部以党的十六六届四、五中全会精神为为指导，在公司党委和行行政的正确领导下，全体体员工以求真务实、团结结奋进的工作作风和精神神面貌，紧紧围绕公司改改革发展和生产经营中心心，认真抓好干部领导班班子建设、后备人才培养养、专业人才队伍管理、、劳动人事制度改革、员员工薪酬制度改革以及员员工职业技能开发和再就就业中心等各项工作任务务，为公司年度各项工作作任务的完成、促进项目目管理提供了强有力的人人力资源保障，同时为推推进公司人力资源发展战战略打下了坚实的基础。。现将工作情况总结如下下： （一）、、人力资源现状 1、、XX年末，公司员工总总人数为2463名，其其中：干部980名、工工人1483名；在岗员员工1146名（其中：：干部738名、工人4408名），非在岗员工工1317名（其中：干干部185名、工人10029名，退养员工1003名）。 2、XXX年末，公司员工总人数数为2157名，其中：：干部899名、工人11258名;在岗员工11030名（其中干部6688名，工人342名名）,非在岗员工11227名（其中干部1766名，工人726名，退退养员工225名）。 38名名，其中：大学本科322名，大专5名，中专11名。调入员工8名。与与上一年度相比，全年共共减员336名，其中：：终止、解